Gestionnaire Paye H/F - Agc Moselle
Gestionnaire Paye H/F
Agc Moselle · Metz - 57 · CDI
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Cerfrance est le 1er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France. Notre force : une proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux.
Les bonnes raisons de rejoindre Cerfrance Moselle :
Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l'indépendance, la proximité avec nos clients, le développement des compétences et la performance)
La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise
Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation
Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, esprit d'équipe.
Un portail client et des outils de gestion (plateforme agréée, logiciel de facturation, outil de caisse) propres au réseau Cerfrance et chaînés avec notre logiciel comptable.
Cerfrance Moselle, c'est une équipe de 140 collaborateurs multidisciplinaires, répartis dans 5 agences sur le département de la Moselle, au service des projets de 2 700 dirigeants dans tous les secteurs d'activité : agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales, associations, .
Notre offre
Nous recherchons dès que possible pour notre agence de METZ : un.e gestionnaire paye en CDI.
Missions :
Intégré(e) à une équipe de gestionnaires paye au sein du pôle social et formé(e) aux méthodologies du réseau :
Vous établissez les fiches de payes mensuelles pour nos entreprises clientes, en environnement multi-conventions, et réalisez les déclarations sociales et fiscales.
Vous produisez les attestations (embauche, maladie, sortie, .).
Vous gérez les entrées et les sorties de personnel.
Vous accompagnez le client lors de contrôles des organismes de protection sociale.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et vous les renseignez sur l'application de la convention collective et de la législation sociale.
Vous vous assurez de la satisfaction du client de manière permanente.
En vue du développement des compétences des clients, vous proposez les formations qui leur sont utiles.
Vous tenez des permanences dans les agences ou assurez des visites chez certains clients.
Profil recherché :
Aisance relationnelle
Force de proposition
Sens de l'organisation et de la rigueur
Résistance au stress
Capacité à travailler en équipe
Sens de la confidentialité et discrétion
Sens de l'écoute
Sens du service client
Formation : Licence professionnelle « Gestion des rémunérations » ou titre de gestionnaire de paye
Expérience significative de 2 ans dans un poste de gestionnaire paye
Connaissance du logiciel Silaexpert et de YeapPaye est un plus
Déplacements sur la Moselle : permis B valide et véhicule personnel indispensables
Rémunération et avantages :
Salaire fixe en fonction du profil : minimum 2109,00€ bruts + avantages/primes : chèques vacances et avantages du CSE, carte titres restaurants, prime à la performance, remboursement des frais kilométriques, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise, mutuelle santé prise en charge à 100%, télétravail possible. Statut non cadre : 27 jours de CP et 23 jours de RTT par an.
Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer : ****@****.**
Cerfrance est le 1er réseau associatif de conseil et d'expertise comptable en France. Notre force : une proximité géographique et culturelle avec les acteurs économiques locaux.
Les bonnes raisons de rejoindre Cerfrance Moselle :
Une entreprise dynamique à dimension humaine qui promeut de nombreuses valeurs (l'indépendance, la proximité avec nos clients, le développement des compétences et la performance)
La possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise
Une intégration réussie grâce à la mise en place de tutorat et de parcours de formation
Une ambiance de travail agréable : travail collaboratif, esprit d'équipe.
Un portail client et des outils de gestion (plateforme agréée, logiciel de facturation, outil de caisse) propres au réseau Cerfrance et chaînés avec notre logiciel comptable.
Cerfrance Moselle, c'est une équipe de 140 collaborateurs multidisciplinaires, répartis dans 5 agences sur le département de la Moselle, au service des projets de 2 700 dirigeants dans tous les secteurs d'activité : agriculture, artisanat, commerce, services, professions libérales, associations, .
Notre offre
Nous recherchons dès que possible pour notre agence de METZ : un.e gestionnaire paye en CDI.
Missions :
Intégré(e) à une équipe de gestionnaires paye au sein du pôle social et formé(e) aux méthodologies du réseau :
Vous établissez les fiches de payes mensuelles pour nos entreprises clientes, en environnement multi-conventions, et réalisez les déclarations sociales et fiscales.
Vous produisez les attestations (embauche, maladie, sortie, .).
Vous gérez les entrées et les sorties de personnel.
Vous accompagnez le client lors de contrôles des organismes de protection sociale.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et vous les renseignez sur l'application de la convention collective et de la législation sociale.
Vous vous assurez de la satisfaction du client de manière permanente.
En vue du développement des compétences des clients, vous proposez les formations qui leur sont utiles.
Vous tenez des permanences dans les agences ou assurez des visites chez certains clients.
Profil recherché :
Aisance relationnelle
Force de proposition
Sens de l'organisation et de la rigueur
Résistance au stress
Capacité à travailler en équipe
Sens de la confidentialité et discrétion
Sens de l'écoute
Sens du service client
Formation : Licence professionnelle « Gestion des rémunérations » ou titre de gestionnaire de paye
Expérience significative de 2 ans dans un poste de gestionnaire paye
Connaissance du logiciel Silaexpert et de YeapPaye est un plus
Déplacements sur la Moselle : permis B valide et véhicule personnel indispensables
Rémunération et avantages :
Salaire fixe en fonction du profil : minimum 2109,00€ bruts + avantages/primes : chèques vacances et avantages du CSE, carte titres restaurants, prime à la performance, remboursement des frais kilométriques, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise, mutuelle santé prise en charge à 100%, télétravail possible. Statut non cadre : 27 jours de CP et 23 jours de RTT par an.
Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Service client
- Sens du relationnel
- Droit social
- Pro-activité
- Force de proposition
- Déclarations sociales
- Paie
- Confidentialité
