Gestionnaire de Paie. Responsable du Service Employeurs H/F - Feder Depart Syndicats Agric
Gestionnaire de Paie. Responsable du Service Employeurs H/F
Feder Depart Syndicats Agric · Metz - 57 · CDI
Les missions du poste
Le/la responsable du "service employeurs" garantit la production des services proposés aux clients chefs d'entreprises agricoles, et la fiabilité des documents remis aux clients ainsi que leur conformité à la législation sociale et aux accords d'entreprise.
Il/Elle coordonne une équipe de gestionnaires de paie (3 personnes) et veille à l'optimisation continue des processus.
Il/Elle est force de proposition en termes d'offre de services en s'appuyant sur l'expertise du réseau FNSEA.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie,management
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Législation sociale,Etablir un bulletin de paie,management
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences requises
- Droit social
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Paie
- Empathie
