Les missions du poste
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accompagnement des jeunes sourds, un Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).
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Missions :
Vos missions :
Gestion du personnel :
- Participer à la gestion administrative du personnel : rédactions des contrats de travail, avenants et déclarations préalables à l'embauche (DPAE)
- Assurer le suivi des congés, absences, retraites, arrêtés et dossiers chômage
- Réaliser le suivi, le classement et l'archivage des dossiers administratifs des agents
- Assurer le suivi des visites médicales
- Gérer le remboursement des frais de déplacement et les ordres de missions
Gestion du SIRH :
- Vous êtes le point de contact des agents concernant l'utilisation du SIRH
- Créer et mettre à jour les dossiers des agents dans le logiciel RH
- Mettre à jour les données administratives et personnelles des agents (absences, congés, etc)
- Contrôler les badgeages et corriger les anomalies quotidiennes
- Saisir les données personnelles de toute nature, modification statutaire, changement d'adresse, modification de la composition familiale, etc...
Formation et recrutement :
- Suivre les demandes de formations des agents
- Participer à la mise à jour et au suivi du plan de formation
- Publier les offres d'emploi et assurer le suivi des candidatures
Profil :
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- Maitrise des outils informatiques, statistiques et bureautiques / bases de données
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'équipe
- Organisation et rigueur
- Capacité de réactivité et d'adaptation
- Grande discrétion et respect de la confidentialité
- Première expérience dans le domaine des ressources humaines
- Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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