Responsable Ressources Humaines H/F - Biogroup

Qui sommes-nous ?

BIOGROUP, c'est :

Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France

Le 2e acteur européen de la biologie médicale

Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux

Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical

Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique
Missions :

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Pilotage RH & accompagnement managérial

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Déployer la politique RH Groupe sur votre périmètre et l'adapter aux enjeux locaux.
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Accompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques RH : organisation, recrutement, performance, évolution professionnelle et gestion des situations individuelles.
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Être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et les équipes opérationnelles.
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Accompagner les transformations organisationnelles et veiller à la bonne application des procédures RH.

Relations sociales & droit du travail

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Piloter les relations sociales sur votre périmètre et assurer un dialogue social constructif.
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Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE).
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Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives sensibles.
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Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales.
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Participer aux négociations et au suivi des accords collectifs.

Management & gestion RH opérationnelle

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Manager et accompagner une équipe de deux gestionnaires RH.
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Superviser la gestion administrative du personnel et garantir la fiabilité des processus RH.
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Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi des collaborateurs.
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Suivre les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme et masse salariale.
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Veiller à la bonne gestion des dossiers disciplinaires et des situations individuelles.

Développement RH & projets

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Accompagner le développement des compétences et les parcours professionnels.
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Participer aux campagnes RH : entretiens, revues salariales et évaluations.
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Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration des pratiques RH.
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Assurer la communication et le relais des politiques RH auprès des équipes.

Vous êtes peut-être la personne idéale si :

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Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente.
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Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, idéalement sur un poste de RRH généraliste.
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Vous disposez d'une solide expertise en relations sociales et avez une expérience significative dans la gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (CSE).
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Vous maîtrisez le droit du travail et savez gérer des situations individuelles et collectives complexes.
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Vous avez déjà encadré une équipe RH ou êtes capable de manager et faire monter en compétences deux collaborateurs.
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Vous avez une véritable posture de Business Partner et savez conseiller, accompagner et challenger les managers.
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Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre diplomatie et votre capacité à gérer les priorités.
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Vous disposez d'un excellent relationnel et savez faire preuve de discrétion et de confidentialité.
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Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d'un SIRH est appréciée.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Autonomie
• Excel
• Droit social
• SIRH
• Confidentialité
• Recrutement
• Gestion administrative