Chargee - Charge des Ressources Humaines H/F - Batigère

Vous placez l'humain au coeur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

L'Association de Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigère, est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au service d'associations spécialisées dans l'accompagnement social, le logement accompagné, l'hébergement, la mise à l'abri et l'aide à la personne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents.

Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l'appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale.

Rejoindre AGS, c'est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l'Insertion et de l'Autonomie.

Intégrer AGS c'est aussi entrer au sein d'un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l'accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l'investissement de 2 000 collaborateurs.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au coeur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Dans le cadre d'un besoin de renfort du service RH, nous recherchons un Chargé des Ressources Humainesen CDI afin d'intégrer le service RH de Metz (10 personnes) et d'intervenir auprès de nos différents adhérents.

Vous aurez comme principales missions :

· L'administration du personnel : Gestion des entrées/sorties du personnel, établissement des contrats, relais ADP auprès des collaborateurs, relais paie avec nos gestionnaires paie, relation avec la médecine du travail

· Les relations sociales : Gestion du suivi des instances CSE, CSSCT et réunions RP, établissement des comptes-rendus, sujets RH à piloter

· Les dossiers disciplinaires : suivi des dossiers en cours et relais avec le siège

· Formation : Construction et déploiement du plan de développement des compétences, accompagnement et conseil auprès des Managers et collaborateurs, relations avec l'OPCO, animation des sessions d'intégrations

· Reporting RH : Participation à l'établissement des reporting mensuels pour les DG, participation au suivi du budget, participation au déploiement des politiques de rémunération (campagnes d'augmentations individuelles, primes d'objectif)

· Missions QVCT / suivi des dossiers Handicap/Médecine du travail

· Participation aux projets RH.

En tant que RH, nous recherchons une personne proche des collaborateurs, du terrain et partageant les valeurs sociales de l'association.

Le poste est basé à Metz, mais des déplacements ponctuels sur l'ensemble des territoires (Grand Est, Île de France, PACA et AURA) pourront avoir lieu. Le permis B est, de ce fait, obligatoire.

Formation & Expérience :

· De formation Bac +3 ou plus en Ressources Humaines

· Vous justifiez d'une solide expérience dans une fonction RH généraliste, acquise sur un poste similaire.

Savoir Être :

· Esprit d'équipe

· Sens du service développé

· Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et d'anticipation dans la gestion des dossiers

· Autonomie affirmée dans la conduite des missions, avec une forte capacité à faire avancer les sujets de manière proactive

· Sens des responsabilités, fiabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans le respect des délais

· Adaptabilité et résilience face à des interlocuteurs, problématiques et enjeux variés

· Goût du défi et bonne gestion des urgences liées à notre secteur d'activité et au contexte de croissance et développement de nos adhérents.

Nos principaux avantages :

· 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an

· Prime d'intéressement et prime de performance

· Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur

· RTT

· Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté

· CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

· Chèques CESU garde d'enfants

· Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)

· Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

· Un entretien téléphonique,

· L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH

· Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

• Reporting
• Autonomie
• Pro-activité
• Gestion du personnel
• Paie