Directeur - Directrice d'Établissement Médico-Social H/F - Afaedam

Vos missions

Management et animation des équipes

- Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires

- Organiser le travail, accompagner les pratiques professionnelles et soutenir la dynamique collective

Projet et qualité de l'accompagnement

- Piloter le projet d'établissement, en cohérence avec les orientations associatives et les besoins des personnes accompagnées

- Garantir le respect des droits des personnes accueillies

- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité

Gestion et sécurité

- Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique, avec l'appui des services du siège

- Veiller à la sécurité des personnes, des professionnels, des bâtiments et des équipements

Partenariats et représentation

- Développer les partenariats institutionnels et médico-sociaux du territoire

- Représenter l'établissement auprès des autorités, des partenaires et des familles

- Participer aux projets transversaux et à la vie institutionnelle de l'association

Votre profil

- Diplôme : CAFDES, MOSS

- Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de direction ou de cadre de direction en établissement social ou médico-social

- Leader de terrain, vous savez impulser une dynamique collective et accompagner le changement

- Rigoureux(se) et doté(e) d'une vraie vision opérationnelle, vous maîtrisez les enjeux budgétaires et réglementaires du secteur

- Réactif(ve) et à l'écoute, vous créez un climat de confiance et représentez l'institution avec professionnalisme

Rejoignez le FAS Le Patio et donnez du sens à votre leadership.

À la tête d'un établissement accueillant 36 résidents et animé par 22 professionnels investis, vous évoluerez dans un environnement où l'humain est au coeur de chaque décision. Vous disposerez d'une réelle autonomie pour développer les projets, accompagner les équipes et faire vivre des valeurs de solidarité, de respect et d'excellence dans l'accompagnement.

Plus qu'un poste de direction, nous vous proposons de contribuer à une mission essentielle : améliorer durablement le quotidien des personnes accompagnées et de ceux qui les entourent.

• Amélioration continue
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Management d'équipe
• Réactivité
• Leadership
• Gestion administrative