Adjoint au Chef de la Section Immobilier Infrastructure H/F - Région de gendarmerie Grand-Est

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
- assurer par intérim le commandement de la section et coordonner les différentes activités
- Connaissance du patrimoine immobilier de la gendarmerie en Lorraine (locatif et domanial)
- Surveiller et contrôler la bonne conservation des infrastructures, bâtiments et ouvrages ainsi que de leurs équipements.
- Echanges avec les administrations (Préfectures, SGAMI, DDFIP...)

Investissement
- Réaliser l'expression des besoins en travaux lourds spécialisés (technique + évaluation financière)
- Accompagner les opérations de rénovation lourde en AG 306/307
- Planifier et exécuter les opérations de maintenance non spécialisée en AG 308 / P723 + (Ad'Ap) /CEE pour les emprises domaniales de la gendarmerie (Etudes, rédaction du cahier des charges, marchés publics, réception et garantie)
- Réaliser les programmations de travaux pour l'année N+1 (expressions des besoins et leurs évaluations financières)
Fonctionnement
- Priorisation et suivi des travaux de maintenance de niveau selon la norme N-FX 60-000 de niveau 4 et 5
- Suivi du budget de fonctionnement alloué
- Accompagnement des services des affaires immobilières de proximité dans la gestion des désordres des casernes locatives
- Gestion des contrats d'entretien sur le périmètre (P723 + P152)
- Suivi et exploitation des rapports d'intervention technique (Contrôles réglementaires)
- Suivi des homologations de Stands de tirs du périmètre lorrain
- Mise à jour de la Base de données Geaude 2 GAI
- Avis technique sur les travaux des casernes locatives financés en B12
Administratifs
- Réaliser les démarches préalables et/ou autorisations administratives : déclaration préalable, plan de prévention, diagnostics

Votre environnement professionnel:


- Activités du service:

- Le Bureau de l'Immobilier et du logement (BIL) est l'échelon immobilier le plus élevé de la région Grand Est.
Son échelon supérieur est l'administration centrale à Paris ;
- le BIL est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la région de gendarmerie du Grand Est (domanial et locatif);
- Le Grand Est est composé de 3 régions, chaque région possède 1 détachement section immobilier infrastructures (DSII)

- Composition et effectifs du service:
- Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils
- Le BIL est composé de 3 sections
- La SII est composée de 9 agents civils et militaires dont 4 à Metz et:
- 1 détachement section immobilier infrastructures à Strasbourg (2 agents)
- 1 détachement section immobilier infrastructures à Chalons en Champagne (3 agents)

- Liaisons hiérarchiques:
- Cheffe de la Section Immobilier Infrastructures(Metz)
- Cheffe du Bureau de l'immobilier et du Logement (Metz)
- Liaisons fonctionnelles :
Interlocuteurs principaux: services de gendarmerie, préfectures, administration centrale, entreprises, cabinets d'experts, SGAMI.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique /
requis
Connaissance technique du bâtiment :niveau pratique /requis
Application de la règlementation :niveau pratique /requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique /à acquérir


Savoir-faire
Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir analyser : niveau pratique /requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique /requis


Savoir-être
Autonomie et sens de l'initiative : niveau pratique / requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique / requis
Capacité d'adaptation : niveau maîtrise /requis


Vos perspectives: Poste permettant à l'agent de développer des compétences et savoir-être utiles pour l'accès à une classe supérieure et/ou à un poste de catégorie supérieure.
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans.


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• Programmation
• Conduite de projet
• Autonomie
• Plan de prévention
• Pro-activité
• Rédaction du cahier des charges
• Capacité d'adaptation