Directeur des Services Pénitentiaires H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Les missions du poste
Les activités du service
Composition et effectifs du service
Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d'accueil théorique est de 480 places (environ 600 détenus en moyenne). L'établissement présente la spécificité de disposer de nombreux quartiers : quartier hommes, quartier femmes, quartier mineurs, quartier de semi-liberté (en centre-ville), SMPR...
L'effectif des fonctionnaires de l'établissement est d'environ 280 à ce jour, dont 245 personnels en uniforme.
Votre hiérarchie
Placé sous l'autorité directe du chef d'Etablissement.
Vos interlocuteurs métiers
Chef d'établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical et l'ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.
Vos activités principales
Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec le second directeur de détention. Le chef d'établissement lui confie un ou des secteurs, et des dossiers transversaux le cas échéant (supervision ATF, politiques partenariales, suivi des plans institutionnels...).
A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, sous l'autorité du chef d'établissement, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.
Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d'instances de type CPU, commission de discipline, etc.
Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction composé de 4 DSP dont 1 CE et ACE. L'équipe de commandement est composée de 20 officiers en théorie.
Il représente le chef d'établissement dans certaines instances (CAP, commission d'incarcération) ou moments institutionnels.
Il anime le réseau d'intervenants institutionnels au sein de l'établissement et son action marquée par une dimension projet prégnante.
Nombre d'agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C
280 fonctionnaires tous corps confondus.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Tout le matériel de l'établissement, ainsi qu'un logement par NAS sur site.
Le profil recherché
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances
Juridiques
Environnement professionnel
Administratifs
Savoir-faire
Management
Capacités d'analyse et de synthèse
Loyauté
Savoir-être
Capacités relationnelles
Sens de l'autorité et de la mesure
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Aucune exigence particulière en la matière
Offres de formation associées à votre prise de poste
Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours
Perspectives d'évolution professionnelle
Poste d'ACE ou poste en DISP/DGAP.
Compétences requises
- Esprit d'analyse
