Intervenant Social Diplômé - Huda - CDD H/F - AIEM

AIEM - Metz (57) / Temps plein - 35 h / CCNT 66

Accompagnez des parcours de vie, contribuez à construire de nouveaux horizons !

Vous êtes professionnel(le) du travail social et souhaitez mettre vos compétences au service de personnes en quête de protection et de stabilité ?

Rejoignez l'AIEM et participez activement à l'accueil et à l'accompagnement des demandeurs d'asile !

Dans le cadre de ses activités, l'AIEM recrute un(e) Intervenant(e) social(e) diplômé(e) pour son Pôle Asile, au sein du dispositif HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile).

Votre mission : accompagner les personnes et les familles accueillies pendant l'instruction de leur demande d'asile, en facilitant leur accès aux droits, leur vie quotidienne et leurs démarches administratives, tout en favorisant leur autonomie.

Vos missions au quotidien:

Accueillir et accompagner les familles
Accueillir les personnes et évaluer leur situation globale afin d'identifier leurs besoins.
Élaborer un diagnostic social et définir les axes d'accompagnement adaptés.
Accompagner l'installation des familles dans leur logement et assurer leur suivi.
Favoriser l'accès aux droits et l'autonomie
Accompagner les personnes dans l'ouverture et le maintien de leurs droits sociaux.
Faciliter l'accès aux soins et soutenir les démarches de scolarisation des enfants.
Développer des actions collectives favorisant l'autonomie des familles.
Orienter les personnes vers les services et partenaires du territoire.
Accompagner les démarches liées à l'asile
Informer les familles sur les différentes étapes de la procédure de demande d'asile.
Les accompagner dans leurs démarches administratives tout au long de l'instruction de leur dossier.
Assurer le suivi administratif des situations et la mise à jour des informations nécessaires au service.
Préparer et organiser la sortie du dispositif à l'issue de la procédure.
Travailler en équipe et en réseau
Collaborer avec les professionnels et partenaires intervenant dans le parcours des personnes accompagnées.
Contribuer à la qualité et à la continuité de l'accompagnement social.

Le profil que nous recherchons:

Vous êtes titulaire d'un diplôme du travail social et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement social.
Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement de publics aux parcours et aux cultures variés et savez adapter votre posture professionnelle aux besoins de chacun.

Vos compétences et qualités :
Capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement individualisé.
Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats.
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des démarches administratives.
Capacité à prendre en compte les dimensions interculturelles dans votre pratique professionnelle.
Qualités relationnelles, adaptabilité et sens des responsabilités.
Une connaissance du droit d'asile serait appréciée.
Anglais scolaire minimum requis.
Permis de conduire obligatoire.

Prise de poste : dès que possible.
Fin du contrat initial : 5 novembre 2026 inclus.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Lieu de travail : Metz (57).
Dispositif : HUDA - Pôle Asile.
Convention collective : CCNT 66.

Pourquoi rejoindre l'AIEM ?

En intégrant notre association, vous prenez part à une mission essentielle : accueillir, accompagner et soutenir des personnes en situation de vulnérabilité, dans le respect de leur parcours et de leur dignité.
Vous exercerez un métier riche en relations humaines, au contact de publics et de partenaires variés, avec la possibilité de contribuer concrètement à l'autonomie des personnes accompagnées.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

• Sens du relationnel
• Anglais
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Empathie