Responsable des Ressources Humaines H/F - Filieris

Filieris est un groupe de santé proposant une offre de soins diversifiée : centres de santé (médecine générale et spécialisée, soins dentaires...), établissements médico-sociaux (SSR, USLD, EHPAD) et services à domicile (soins infirmiers et aide à la personne). Les structures Filieris sont ouvertes à toute la population, quel que soit le régime de sécurité sociale du patient.

L'organisation de Filieris s'appuie sur un siège social basé à Paris et trois directions régionales situées pour le Nord à Lens, pour l'Est à Metz et pour le Sud à Alès. Chaque direction régionale assure, pour son territoire, la gestion de l'offre de santé et définit les stratégies d'organisation sanitaire régionales et de proximité.

Au quotidien, ce sont quelques 3000 professionnels de la santé qui exercent au service des patients.

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Régional et en lien fonctionnel avec la Direction Nationale des Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion opérationnelle des RH des services suivants du Service Territorial de l'Est :

• - L'Offre de Santé Ambulatoire (OSA)
• - Les SSIAD de Lorraine et de Bourgogne
• - Le Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile
• - Les services supports (de la gestion administrative et de la DSI)
• - Les établissements

Vous occupez un poste à forte dominante juridique dans un environnement multi-conventionnels. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants :

• => Management et Accompagnement
• - Participer au management de l'ensemble des équipes RH ;
• - Accompagner au quotidien les managers dans la mise en oeuvre de la politique RH de l'organisme
• - Apporter support et expertise à la direction territoriale en la conseillant sur l'ensemble des domaines RH de son périmètre.

• => Droit social et contentieux
• - Assurer la gestion opérationnelle des contentieux RH : faire le lien avec les cabinets d'avocats, constituer les dossiers et élaborer les conclusions ;
• - Assurer une veille juridique et se tenir informé (e) de l'évolution de l'actualité sociale ;
• - Veiller au respect du Code du Travail et appliquer la réglementation des conventions collectives
• - Elaborer et vérifier les contrats de travail et les documents associés.

• => Projets et pilotage RH
• - Participer aux chantiers et projets RH, notamment nationaux, visant à renforcer les procédures et à optimiser les processus RH des établissements ;
• - Dans ce cadre, assurer le suivi du déploiement de l'outil de gestion des temps et des activités auprès de l'ensemble des services concernés et accompagner les collaborateurs ;
• - Contribuer à l'élaboration des reportings RH et des indicateurs sociaux.

• => Formation, recrutement et gestion administrative
• - Superviser les bilans et le plan de développement des compétences du service territorial et améliorer la gestion des dispositifs de formation professionnelle ;
• - Garantir la bonne application des règles de gestion administrative du personnel de l'organisme ;
• - Participer aux opérations de recrutement des personnels des services dont vous aurez la charge ;
• - Contribuer à la GPEC et à l'amélioration continue de la gestion des ressources allouées à l'établissement.

• => Partenariats et prévention
• - Contribuer aux relations avec les partenaires et opérateurs externes en lien avec votre activité ;
• - Collaborer aux dispositifs de prévention avec les préventeurs du service territorial.

Le poste requiert :

- un diplôme Bac +5 en droit social ;

- une expérience de 5 ans minimum en tant que Généraliste RH dans un environnement multi-sites, et significative dans le domaine des relations sociales ;

- le management d'une équipe RH de plus de 10 personnes ;

- la gestion opérationnelle de dossiers juridiques ;

- une connaissance des conventions collectives de l'UCANSS et de l'organisation de la sécurité sociale serait un atout ;

- bonne maîtrise des outils bureautiques ;

- autonomie, organisation, rigueur, réelle faculté d'adaptation et d'initiative.

• Code du travail
• Reporting
• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Droit social
• Pro-activité
• GPEC
• Management d'équipe