Les missions du poste


- Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines (SIRH) ;
- Traiter l'ensemble des demandes individuelles du personnel ;
- Participer à la gestion administrative de la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel ;
- Participer à la mise en oeuvre du contrôle interne de niveau 1 et appliquer les mesures correctrices identifiées par le contrôle interne de niveau 2 ;
- Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés ;
- Contribuer au suivi des effectifs ;
- Éditer et notifier les décisions administratives militaires ;
- Préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques ;
- Vérifier le champ d'application des textes utilisés dans son domaine ;
- Prendre en charge le suivi et le renouvellement des fournitures de bureautique du service.

Le profil recherché

Gestion des ressources humaines
Gestion des temps : SPA
Maîtrise des outils bureautiques: Excel/pack office
SIRH : Concerto.

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
  • Logiciels bureautiques
  • Excel
  • Pack Office
  • Contrôle interne
  • SIRH
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