Directrice - Directeur d'Atelier et Chantier d'Insertion Aci H/F - Association Metz-Pole-Services
- CDI
- Association Metz-Pole-Services
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre structure, nous recherchons un(e) Directrice / Directeur d'Atelier et Chantier d'Insertion (ACI).
Forte d'une activité économique soutenue et d'une solide assise financière, notre structure occupe une place significative dans son secteur. Elle contribue activement à l'insertion professionnelle en accompagnant plus de 110 Equivalent Temps Plein de salariés en insertion, au travers de trois activités supports : la propreté, les espaces verts et le maraîchage.
Les salariés en insertion bénéficient d'un accompagnement et d'un encadrement assurés par une équipe pluridisciplinaire de 20 salariés permanents, réunissant des compétences techniques, administratives et sociales.
Sous l'autorité du Conseil d'administration, vous assurez le pilotage global de la structure, en étroite collaboration avec la Directrice adjointe, dans une logique de complémentarité et de coordination.
Missions principales
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'Atelier et Chantier d'Insertion en lien avec le Conseil d'administration.
- Piloter l'activité ainsi que la gestion budgétaire et financière de la structure.
- Assurer le suivi administratif et réglementaire de l'Atelier et Chantier d'Insertion.
- Développer les activités et identifier de nouvelles opportunités économiques.
- Préparer et piloter les réponses aux appels d'offres et aux marchés publics.
- Manager et accompagner les équipes dans l'exercice de leurs missions.
- Piloter les projets de développement et d'évolution de la structure.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Représenter la structure auprès des différents acteurs du territoire.
- Assurer le suivi des résultats, des objectifs et des engagements auprès du Conseil d'administration et des financeurs.
Compétences techniques
- Maîtrise de l'animation et du management d'équipe.
- Compétences en gestion financière et budgétaire.
- Connaissance des marchés publics et des procédures d'appels d'offres.
- Maîtrise de la gestion et de la conduite de projets.
- Capacité à développer et à entretenir des partenariats et des relations institutionnelles.
- Connaissance des dispositifs et de la sphère sociale
- Capacité à évaluer la durée et les moyens nécessaires à la réalisation d'un chantier et les compétences techniques des équipes.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Bonne aisance rédactionnelle.
Compétences sociales et relationnelles
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et d'empathie.
- Aptitude à fédérer et à mobiliser les équipes autour des objectifs de la structure.
- Sens du dialogue et capacité à maintenir des relations professionnelles constructives.
Profil et expérience
Issu(e) d'une formation supérieure en management, gestion, domaine social ou médico-social, économie sociale et solidaire, insertion professionnelle, ou dans tout autre domaine en lien avec les missions du poste, vous disposez d'une expérience en encadrement, management ou pilotage d'équipes et de projets.
Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel de l'insertion, des financements publics et de la commande publique constitue un atout important
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, sont à adresser de préférence avant fin octobre à :
Monsieur Raphaël BELLUCO, Président de Metz Pôle Services, avec l'adresse mail fournie en postulant.
Forte d'une activité économique soutenue et d'une solide assise financière, notre structure occupe une place significative dans son secteur. Elle contribue activement à l'insertion professionnelle en accompagnant plus de 110 Equivalent Temps Plein de salariés en insertion, au travers de trois activités supports : la propreté, les espaces verts et le maraîchage.
Les salariés en insertion bénéficient d'un accompagnement et d'un encadrement assurés par une équipe pluridisciplinaire de 20 salariés permanents, réunissant des compétences techniques, administratives et sociales.
Sous l'autorité du Conseil d'administration, vous assurez le pilotage global de la structure, en étroite collaboration avec la Directrice adjointe, dans une logique de complémentarité et de coordination.
Missions principales
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'Atelier et Chantier d'Insertion en lien avec le Conseil d'administration.
- Piloter l'activité ainsi que la gestion budgétaire et financière de la structure.
- Assurer le suivi administratif et réglementaire de l'Atelier et Chantier d'Insertion.
- Développer les activités et identifier de nouvelles opportunités économiques.
- Préparer et piloter les réponses aux appels d'offres et aux marchés publics.
- Manager et accompagner les équipes dans l'exercice de leurs missions.
- Piloter les projets de développement et d'évolution de la structure.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
- Représenter la structure auprès des différents acteurs du territoire.
- Assurer le suivi des résultats, des objectifs et des engagements auprès du Conseil d'administration et des financeurs.
Compétences techniques
- Maîtrise de l'animation et du management d'équipe.
- Compétences en gestion financière et budgétaire.
- Connaissance des marchés publics et des procédures d'appels d'offres.
- Maîtrise de la gestion et de la conduite de projets.
- Capacité à développer et à entretenir des partenariats et des relations institutionnelles.
- Connaissance des dispositifs et de la sphère sociale
- Capacité à évaluer la durée et les moyens nécessaires à la réalisation d'un chantier et les compétences techniques des équipes.
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
- Bonne aisance rédactionnelle.
Compétences sociales et relationnelles
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et d'empathie.
- Aptitude à fédérer et à mobiliser les équipes autour des objectifs de la structure.
- Sens du dialogue et capacité à maintenir des relations professionnelles constructives.
Profil et expérience
Issu(e) d'une formation supérieure en management, gestion, domaine social ou médico-social, économie sociale et solidaire, insertion professionnelle, ou dans tout autre domaine en lien avec les missions du poste, vous disposez d'une expérience en encadrement, management ou pilotage d'équipes et de projets.
Une bonne connaissance de l'environnement institutionnel de l'insertion, des financements publics et de la commande publique constitue un atout important
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, sont à adresser de préférence avant fin octobre à :
Monsieur Raphaël BELLUCO, Président de Metz Pôle Services, avec l'adresse mail fournie en postulant.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Encadrement, management ou pilotage
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Aide par le travail
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Rédaction d'appel d'offres
- Conduite de projet
- Capacité d'écoute
- Gestion des ressources financières
- Management d'équipe
- Empathie