Chef Bureau Organique H/F - Service du commissariat des armées (SCA)

L'établissement national de la solde (ENS) est un organisme déconcentré du service du commissariat des armées (SCA) qui assure au profit de l'ensemble du personnel militaire des armées et de la gendarmerie le traitement des opérations de liquidation et d'ordonnancement de la solde. Entité multi-sites (Rambouillet, Tours, Nancy, Metz et Toulon), l'ENS inscrit son activité dans le cycle général mensuel de la solde (paie des militaires).
La mission du bureau organique (B.ORG) est d'assurer le soutien courant du personnel militaire et civil affecté sur les différents sites de l'établissement. Le B.ORG est composé de trois sections : la section "management de l'information - affaires générales", la section "ressources humaines de commandement", la section "sécurité et systèmes d'information". Il s'appuie notamment sur les cellules "correspondants soutien local" ainsi que les référents désignés présents sur les sites.

Au sein du B.ORG directement rattaché à la direction de l'ENS, en tant que conseiller du commandement, vous coordonnerez le soutien de l'établissement et des équipes et notamment vous :
- Superviserez les activités du bureau permettant de garantir la continuité des services de soutien courant de l'établissement (courrier, déplacements, ...) ;
- Superviserez les ressources humaines de l'établissement (tableau de suivi, statistiques, tableau de bord) ;
- Piloterez l'activité de la fonction RH, y compris la fonction « chancellerie », et les travaux relatifs à la formation des personnels ;
- En liaison avec la direction, conduirez les travaux de la cartographie des emplois et des compétences (CARTEC), du plan de recrutement (PDR) et du plan annuel de mobilité (PAM) des militaires ;
- Impliqué dans le fonctionnement « métier », participerez, en relation avec le centre expert (CISAP), à la professionnalisation de la fonction solde ;
- Superviserez l'action du CORSIC/CSSI central de l'ENS ;
- Superviserez et administrerez les systèmes d'information (SI) métiers ou assurerez le déploiement des SI le cas échéant ;
- Animerez le réseau des correspondants administratifs locaux ;
- Représenterez la direction aux instances de dialogue RH et sociales en cas d'empêchement de la direction ;
- S'appuyant sur une équipe dédiée, coordonnerez la mise à jour des outils de pilotage de la direction ;
- Assumerez la fonction annexe de référent déontologue.

Cadre expérimenté dans la gestion d'équipes, vous êtes fort d'une expérience probante dans le domaine des ressources humaines.
Une capacité avérée à créer et animer un réseau de collaborateurs ou partenaires est attendue.
Vous saurez travailler en transversalité pour assurer la mise en oeuvre et la continuité du soutien de votre organisme.
Vous avez la capacité à rendre compte et à être force de proposition dans tout dossier relevant de votre périmètre.
Une connaissance de l'organisation et du fonctionnement du ministère serait un atout.

• Statistiques
• Cartographie
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Système d'information