Les missions du poste
Dans le cadre d'un renforcement , notre client à la recherche d'un Chargé de Recrutement (h/f) spécialisé dans les métiers du facility management, de la maintenance et de l'industrie pour notre client, leader européen des services multi-ethniques dans les domaines de l'énergie et des communications.
Vos missions
Dans une équipe de 8 collaborateurs, vos missions sont :
Analyser les besoins des clients internes et promouvoir les postes auprès de candidats variés,
Rédiger des offres d'emploi attrayantes, les diffuser sur les bons canaux et traiter les CV reçus,
Effectuer de l'approche directe pour attirer les meilleurs profils,
Mener des entretiens de pré-qualification pour sélectionner les meilleurs candidats,
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH et opérationnelle pour optimiser le processus de recrutement.
Pré-requis
Compétences relationnelles développées,
Capacité à travailler en équipe,
Rigueur, organisation et sens du résultat,
Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement,
Profil recherché
Nous recherchons un candidat diplômé Bac +3 à Bac +5 avec une expérience significative de 3 à 5 ans dans le recrutement à volume important et sur des profils techniques. Une expérience en cabinet est un plus.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 40000 € - 44000 € par an
Vos missions
Dans une équipe de 8 collaborateurs, vos missions sont :
Analyser les besoins des clients internes et promouvoir les postes auprès de candidats variés,
Rédiger des offres d'emploi attrayantes, les diffuser sur les bons canaux et traiter les CV reçus,
Effectuer de l'approche directe pour attirer les meilleurs profils,
Mener des entretiens de pré-qualification pour sélectionner les meilleurs candidats,
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH et opérationnelle pour optimiser le processus de recrutement.
Pré-requis
Compétences relationnelles développées,
Capacité à travailler en équipe,
Rigueur, organisation et sens du résultat,
Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement,
Profil recherché
Nous recherchons un candidat diplômé Bac +3 à Bac +5 avec une expérience significative de 3 à 5 ans dans le recrutement à volume important et sur des profils techniques. Une expérience en cabinet est un plus.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 40000 € - 44000 € par an
Compétences requises
- Analyse des besoins client