Coordinateur de l'Action Culturelle - Adjoint Responsable Pôle Acec - Mairie de Metz H/F - Communes

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Action Culturelle, Educative et Communication, le Coordinateur de l'Action Culturelle est chargé de :

Proposer des stratégies d'actions culturelles et leur mise en oeuvre

Concevoir et coordonner les actions culturelles des Bibliothèques-Médiathèques

Développer des partenariats culturels et institutionnels

Valoriser les actions culturelles

Seconder et conseiller le responsable du pôle Action Culturelle, Educative et Communication (ACEC)

Assurer les missions de service public

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260819000286-coordinateur-action-culturelle-adjoint-responsable-pole-acec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaître la fonction publique territoriale, les droits et devoirs du fonctionnaire

Connaître les politiques publiques de la culture, de la lecture publique et des publics

Connaître le monde des bibliothèques en phase avec les évolutions actuelles du métier

Connaître l'écosystème culturel local et national, partenaires et réseaux professionnels

Maîtriser l'ingénierie culturelle, la méthodologie de projets et de programmation

Maîtriser les techniques de communication et de valorisation

Maîtriser les techniques de médiation et de négociation

Maîtriser les techniques de management transversal

Maîtriser les connaissances liées aux finances des collectivités territoriales

Maîtriser les principes budgétaires, suivi financier, commande publique, conventions et contrats culturels

Posséder les notions de médiation culturelle et relationnelle

Connaître les principes de base de la loi informatique et liberté et du Règlement général sur la protection des données (RGPD). - Identifier les partenariats institutionnels et culturels



Concevoir une stratégie, la décliner en plans d'action et formuler des préconisations

Piloter simultanément plusieurs projets complexes, anticiper les risques et tenir les échéances

Animer des instances et des collectifs transversaux sans autorité hiérarchique

Négocier, formaliser et suivre des partenariats

Élaborer et suivre un budget, des tableaux de bord et des dossiers administratifs complexes

Analyser, synthétiser, rédiger des notes d'aide à la décision, comptes rendus, bilans et conventions

Présenter et défendre un projet auprès d'interlocuteurs variés

Organiser la circulation, la fiabilisation et la conservation de l'information

Rédiger des dossiers de subvention



Sens des responsabilités, autonomie et capacité d'initiative

Rigueur, méthode, anticipation et fiabilité

Capacité d'analyse, de synthèse et de discernement

Aptitude à la coopération, à la négociation et à la régulation

Diplomatie, écoute et capacité à travailler avec des intérêts parfois divergents

Créativité, curiosité professionnelle et force de proposition

Réactivité et capacité à alerter de manière argumentée

• RGPD
• Programmation
• Créativité
• Autonomie
• Médiation culturelle
• Management transversal
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Médiation
• Techniques de communication
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Réactivité