Les missions du poste


Lieu : Metz (57)
Employeur : Association AIEM - Pôle Hébergement Logement
Contrat : CDD - 35h hebdomadaires
Prise de poste : Dès que possible, jusqu'au 09/11/2026, renouvellement possible
Convention collective : CCNT 66

Mission générale :
Au sein du Centre d'Hébergements d'Éclatés de Metz (CHE) de Metz et du CHRS Hors Les Murs, vous accompagnez des personnes ou familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion.
Vous concevez, conduisez et coordonnez des actions éducatives et sociales globales, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire.

Activités principales :
Accueillir, informer et accompagner les usagers dans leurs démarches sociales, professionnelles et quotidiennes.
Réaliser un diagnostic social et proposer des hypothèses d'intervention adaptées.
Élaborer, mettre en oeuvre et suivre des projets personnalisés.
Vérifier l'atteinte des objectifs fixés et ajuster les actions si nécessaire.
Définir les priorités d'intervention et formaliser les observations dans le cadre du suivi.
Participer aux relations avec les familles, représentants légaux et partenaires extérieurs.
Rédiger et mettre à jour la documentation liée à l'accompagnement.
Contribuer à la vie du pôle et à l'élaboration des projets de service.
Recueillir les données nécessaires aux statistiques du service.
Réaliser des visites à domicile en appui à l'accompagnement.

Compétences et profil recherché :
Diplôme du travail social exigé (ES, AS, CESF.).
Connaissance du public en difficulté et des dispositifs d'hébergement d'insertion.
Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Empathie, distanciation professionnelle et gestion des tensions.
Aisance relationnelle, disponibilité.
Permis B valide indispensable.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Autonomie
  • Création d'une base documentaire
  • Empathie
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