Maître - Maîtresse de Maison Familiale H/F - Association est Accompagnement

Une Maitresse de Maison
CDI 35 heures à pourvoir tout de suite
CADA - Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile

Missions générales :
Au sein de notre CADA de 140 places réparties sur 53 chambres, la maîtresse de maison occupe un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien de l'établissement et dans la qualité d'accueil des personnes hébergées.
En lien étroit avec l'équipe éducative, elle veille à la bonne tenue des locaux, à l'organisation du linge et de la laverie, à la gestion des stocks ainsi qu'au respect et à la bonne occupation des espaces collectifs et individuels.
Elle participe également à la vie du CADA en proposant des temps de convivialité et en accompagnant les résidents dans certains actes de la vie quotidienne liés à leur logement et à leur autonomie.

Vos principales missions :
- Assurer l'entretien et la bonne tenue du bâtiment et des chambres ;
- Veiller à la propreté des locaux et du matériel ;
- Organiser et gérer la laverie ainsi que les roulements de linge et de draps ;
- Assurer la gestion et le suivi des stocks ;
- Veiller à la bonne utilisation et à la bonne occupation des espaces ;
- Participer à l'accueil des personnes hébergées ;
- Accompagner les résidents dans certains actes simples de la vie quotidienne : courses, organisation du logement, entretien, etc. ;
- Organiser et animer des temps de convivialité avec les personnes accueillies ;
- Participer à la vie de l'équipe et transmettre les informations utiles aux travailleurs sociaux ;
- Contribuer à l'autonomisation des personnes dans la gestion de leur quotidien et de leur logement.

Compétences et qualités recherchées :
Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en équipe.

Vous savez :
- Coopérer avec les différents membres de l'équipe tout en travaillant de manière autonome
- Vous adapter à des situations variées et parfois urgentes ;
- Faire preuve de polyvalence et d'adaptation ;
- Organiser votre activité et prioriser vos tâches ;
- Prendre des initiatives ;
- Entretenir une relation de qualité avec les personnes accueillies ;
- Faire preuve de discrétion, de bienveillance et de respect.

Une expérience dans le secteur de l'hébergement, du logement ou de l'accompagnement social serait appréciée.

Formation :
- CAP employé technique de collectivités

Conditions :
- CDI - 35 heures par semaine
- Poste à pourvoir immédiatement
- Horaires en semaine
- Permis B indispensable
- Rémunération selon les Accords Collectifs de la CCN 66
- Indemnité Ségur : 238 € brut mensuel
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
- Prise en charge à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
- CSE proposant de nombreux avantages : billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux, etc.

Veuillez adresser CV et lettre de motivation, en précisant le numéro de l'offre, à
A : Mme Inès ABREU ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Prévenir et résoudre les conflits,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Capacité d’adaptation