Les missions du poste
Choisir NBS Business School , c'est rejoindre une école où l'accompagnement des étudiants est une priorité. Les formateurs engagés et passionnés sont disponibles tout au long de l'année et s'investissent à 200 % dans votre réussite. Ils sont plus que des enseignants : ce sont de véritables repères professionnels et humains, qui vous accompagnent de votre intégration jusqu'à l'obtention de votre diplôme.Les portes sont toujours ouvertes, l'équipe pédagogique est à l'écoute, bienveillante et accessible pour vous guider à chaque étape de votre parcours.
Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire de NBS Business School recherche un(e) alternant(e) en Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (CDRH) pour rejoindre son équipe en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines, découvrir concrètement les différentes étapes d'un recrutement et évoluer dans un environnement professionnel dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rattaché(e) à l'équipe RH, vous participerez activement au processus de recrutement :Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents services Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports Rechercher et identifier des candidats via les jobboards et les réseaux professionnels Réceptionner, trier et analyser les CV et candidatures Réaliser les préqualifications téléphoniques Participer à la conduite des entretiens de recrutement Assurer le suivi des candidatures et mettre à jour les outils de recrutement Organiser les rendez-vous et assurer le suivi du processus de recrutement Participer aux échanges avec les candidats tout au long du processus Contribuer au développement de la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise Participer à différentes missions RH en fonction des besoins de l'équipe
Le profil recherché
Vous êtes :En préparation d'un Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (CDRH) au sein de l'école NBS Business SchoolÀ l'aise à l'oral et dans les échanges avec différents interlocuteurs Curieux(se), dynamique et force de proposition À l'aise avec les outils informatiques et les réseaux professionnels Doté(e) d'un bon esprit d'analyse À l'écoute et capable de faire preuve d'empathie Motivé(e) par les métiers des ressources humaines et du recrutement
Compétences requises
- Recrutement des candidats
- Jobboard
- Suivi des candidatures
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Empathie