Directeur de l'Insertion et de l'Habitat - Conseil Departemental de la Moselle H/F - Conseils départementaux

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de la Solidarité, vous êtes chargé de la définition, de la mise en oeuvre, du pilotage et du suivi des politiques départementales en matière d'insertion sociale et professionnelle, de peuplement en Moselle, ainsi que d'accès et de maintien dans un habitat adapté.La Direction de l'Insertion et de l'Habitat dotée de plus de 80 agents, se compose de 4 services et de 5 Pôles Insertion et Habitat territorialisés.À ce titre, vos missions sont les suivantes :- Contribuer à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques- Gestion de projets et coordination partenariale- Management et pilotage opérationnel- Suivi réglementaire et budgétaireConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260805000635-directeur-insertion-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation et expérience- Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines des politiques publiques, de l'action sociale, du droit, du développement territorial ou de l'administration publique- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques et le management d'équipes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement publicCompétences techniques- Connaissance approfondie des politiques publiques en matière d'insertion, de lutte contre la précarité, de logement et d'habitat- Maîtrise du cadre juridique, réglementaire et financier applicable au RSA, au logement social et à l'action sociale- Capacité à définir, piloter et évaluer des politiques publiques et des projets complexes.- Maîtrise des méthodes de conduite de projet et d'animation de partenariats institutionnels- Maîtrise des outils de pilotage, d'analyse, de suivi budgétaire et d'évaluation des politiques publiques- Bonne maîtrise du Pack OfficeCompétences managériales- Aptitude à encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire- Capacité à impulser une dynamique collective et à conduire le changement- Maîtrise des techniques de management participatif et d'intelligence collective- Capacité à fixer des objectifs, déléguer, accompagner les collaborateurs et assurer le suivi des résultats- Sens du pilotage stratégique et de l'amélioration continueQualités attendues- Leadership et capacité à fédérer autour d'objectifs communs- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication- Aptitude à la négociation et au développement de partenariats- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser les dossiers- Esprit d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision- Force de proposition et capacité à développer des solutions innovantes- Vision stratégique et prospective des politiques publiques- Sens du service public, de l'intérêt général et de la transversalité

• Sens du relationnel
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Pack Office
• Contrôle du budget
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation