Agent Chargé du Traitement de Sources Humaines H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP : 2La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au coeur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l'État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.Au sein de la direction zonale de la sécurité intérieure Est, vous serez plus particulièrement en charge de l'appui aux unités opérationnelles de la zone pour :- Participer à l'identification des objectifs de renseignements à atteindre en lien avec la hiérarchie et les groupes d'enquêtes et d'analystes.- Cibler, après un travail d'enquête, des individus susceptibles d'être recrutés par le service et les approcher selon un scénario préétabli.- Recruter les cibles dont l'approche a laissé paraître sa concrétisation positive puis les piloter et les accompagner dans leurs activités tout au long de la relation.- Former la source, notamment aux procédures de sécurité et la "traiter" afin de recueillir du renseignement.- Evaluer, en lien étroit avec les enquêteurs et les analystes, la pertinence des informations recueillies et contrôler régulièrement la fiabilité de la source.- Exploiter le renseignement en lien avec l'enquêteur.- Former, sensibiliser ou assister les enquêteurs.Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissances techniquesConnaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - RequisAvoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - RequisSavoir faireSavoir travailler en équipe - Niveau pratique - RequisSavoir analyser - Niveau pratique - RequisSavoir s'organiser -Niveau maîtrise - RequisSavoir êtreSavoir communiquer- Niveau maîtrise - Requis Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise - Requis Savoir s'adapter - Niveau maîtrise - A acquérirAutres :Faire preuve de rigueur et de méthode - Niveau maîtrise - RequisEtre disponible - Niveau pratique - Requis