Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F - NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)CDI - Temps pleinDirection Régionale Grand EstPoste basé à METZ (57) Rejoignez un acteur reconnu des Travaux Publics et participez à la gestion de la paie et de l'administration du personnel au sein de notre Direction Régionale Grand Est.En lien avec les managers opérationnels et les organismes sociaux, vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le suivi administratif des salariés, dans le respect de la réglementation et des échéances. Vos missions :Au sein du service RH de la DR Grand Est et rattach(é)e à la RRH, vous prenez en charge l'ensemble des opérations de paie et d'administration du personnel, notamment :PAIE- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires...).- Établir et contrôler les bulletins de salaire.- Réaliser les contrôles des DSN.- Gérer les acomptes et les saisies sur salaire.- Superviser les pointages mensuels.- Respecter les échéances et les périodes. ADMINISTRATION DU PERSONNEL- Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs.- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et leur mise à jour (dématérialisation).- Participer à l'établissement des DPAE et des déclarations sociales.- Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles. RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (CPAM, Pro BTP, caisses de congés...).- Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel.- Alerter votre hiérarchie sur toute anomalie ou situation nécessitant une attention particulière. Pour les besoins de l'activité, vous interviendrez également en appui pour la Direction Régionale Hauts-de-France sur des missions similaires. Ces interventions s'effectueront principalement à distance.

Votre profil :- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en paie, comptabilité ou en gestion.- Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie acquise dans le secteur du BTP, et idéalement dans les Travaux Publics. Vous maîtrisez :- Les contrôles de paie et des DSN ;- Les règles spécifiques du BTP (CET, modulation, indemnités de petits déplacements) ;- Les procédures liées aux organismes sociaux (CPAM, Pro BTP...) ;- Les outils bureautiques et les logiciels de paie. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve de discrétion, d'un excellent sens du service et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'analyse et votre sens des priorités vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Rigueur et méthode
• Respect des délais
• Esprit d'analyse
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN