Chef du Service Habitat H/F - Service Public

1. Management de projet : - Développer ou renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels du territoire, notamment les deux délégataires des aides à la pierre (Metz et CC Rives de Moselle), pour renforcer, sur le terrain, le sens des politiques portées par le service; - Piloter à votre niveau les dossiers à fort impact territorial ou fort enjeu juridique, notamment en ce qui concerne le PNRU 3, certaines copropriétés dégradées, certains secteurs relevant de la loi SRU, ou encore certaines interventions de la DDT à enjeux, comme celles en lien avec les gens du voyage; - Représenter le DDT ou le Préfet pour certains projets ou dossiers selon les enjeux. 2. Management d'équipe : - Piloter et, en vous appuyant sur vos équipes, optimiser autant que possible l?activité du service pour préserver ou libérer des marges de man?uvre et vous assurer de la résilience du service aux aléas de plan de charge (commandes préfet, ...) ; - Faire vivre à l'échelle du service la politique de management participatif structuré de la DDT, notamment en faisant contribuer le service au pilotage d?actions managériales à l?échelle de la DDT ; un accompagnement à la prise en main des outils associés à cette politique, et de son historique, est prévu ; - Piloter l'évolution des pratiques dans le service pour continuer de concrétiser la vision stratégique partagée adoptée en septembre 2025 et de répondre aux attentes des partenaires exprimées en février 2026 ; - Veiller à la coordination des activités des quatre unités du service avec celles des trois délégations territoriales de la DDT. 3. Pour mémoire, les activités du service: - Pilotage des délégations des aides à la pierre (Euro-Métropole de Metz et CC Rives de Moselle); - Mise en ?uvre du nouveau programme de renouvellement urbain (NPNRU) de l?Anru (10 quartiers, 4 conventions) et du PNRU 3; - Mise en ?uvre des politiques de l?État pour rénovation du parc privé dont les copropriétés (Anah) en secteurs programmés comme dans le diffus; - Suivi réglementaire et stratégique des bailleurs HLM; - Accompagnement des EPCI dans leurs politiques locales de l?habitat - La lutte contre l?habitat indigne.

Cadre avec un parcours managérial confirmé, ayant une ou des expériences dans une ou plusieurs activités de production cyclique de décisions publiques à caractère financier, dans un cadre administratif impliquant des acteurs aux périmètres géographiques imbriqués et responsabilités partagées (bailleurs, aménageurs, autres DDT, DREAL). L?habitude de la relation avec le corps préfectoral, ainsi qu?une culture économique ou une connaissance de l?économie du logement, ainsi que l?habitude de travailler avec les opérateurs spécialisés de l?État, seraient appréciées. Si votre profil s'inscrit en tout ou partie dans ce qui suit, vous vous épanouirez à la DDT et au sein du codir : - pilotage de projets partenariaux; - capacités à vulgariser à l?écrit et à l?oral, au vu du fort volume de productions écrites de la DDT et du service ; fortes capacités rédactionnelles attenduesainsi que capacité à forme autrui ; - capacités d?animation, de négociation et de communication; - forte appétence pour le management participatif, le développement personnel des cadres et des agents, le travail en équipe notamment avec la direction de la DDT ; - capacité à analyser et optimiser une chaîne de valeur de production administrative. Une connaissance des domaines de l?habitat et des agences de l?État rattachées serait un plus (ANAH, ANRU, ANCOLS).

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Compétences rédactionnelles
• Développement personnel
• Management d'équipe