Gestionnaire Administratif H/F - Région de gendarmerie Grand-Est

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Placé au coeur du dispositif régional de la gestion de la ressource humaine de la gendarmerie du Grand Est et sous la responsabilité du chef de la section ou de son adjoint, l'agent en poste est chargé de l'administration du personnel sous-officier et volontaire (Gendarmerie Départementale / Gendarmerie Mobile - Corps de Soutien Technique et Administratif - Gendarme Adjoint Volontaire) dans les domaines de l'avancement et de la mobilité.Il instruit les dossiers de mutation, traite les appels à volontaires, assure le suivi et le comblement des postes, participe aux travaux tels que l'échelon exceptionnel, la prime de haute technicité, le diplôme de qualification supérieure,..., et établit différentes décisions (agrément, promotions,...).Dans le cadre de ses attributions, il entretient des relations internes avec les gestionnaires de même niveau des autres régions de gendarmerie et les administrés.En fonction de la charge de travail, l'agent est amené à renforcer, de façon ponctuelle, les différentes cellules de la section.Votre environnement professionnel: - Activités du serviceGestion du personnel - Composition et effectifs du serviceLa SPSOV est composée de 3 cellules (GD - GM - GAV/CSTAGN) comprenant des personnels civils et militaires. - Liaisons hiérarchiquesDirection Générale de la Gendarmerie NationaleCommandante de Région ZonaleChef de la division de l'appui opérationnelOfficier Adjoint Ressources HumainesChef du Bureau de la Gestion du Personnel MilitaireChef de section et son adjoint - Liaisons fonctionnellesCommandant de GroupementCommandant de Compagnie et d'Escadron

Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniques- Avoir des compétences en informatique -bureautiqueNiveau pratique - requis- Connaître l'environnement professionnelNiveau maîtrise - requisSavoir-faire- Savoir appliquer la réglementationNiveau pratique - requis- Savoir travailler en équipeNiveau pratique - requis- Savoir s'organiserNiveau pratique - requisSavoir-être- Savoir s'adapterNiveau pratique requis- Savoir communiquerNiveau maîtrise requis- Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requisVos perspectives:Valorisation de l'expérience acquiseDurée attendue sur le poste: 5 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique

• Gestion du personnel