Les missions du poste


Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il ou elle apporte un regard transversal en lien avec les besoins de santé et de compensation visant à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation du Handicap (PPCH) des personnes en situation de handicap.Les activités principales du poste :- Evaluer, en équipe pluridisciplinaire les besoins de compensation de la personne handicapée, sur la base de son projet de vie, des éléments de sa demande et des référentiels existants.- Solliciter des ressources extérieures et les associer à l'évaluation des besoins et des réponses.- Participer à la mise en oeuvre du Dispositif « Une Réponse Accompagnée Pour Tous ».- Eviter les ruptures de parcours des personnes.- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomies des Personnes en situation de Handicap (CDAPH).- Animer des instances de concertation et produire des synthèses.- Travailler en partenariat avec les acteurs du champ du handicap.- Participer à l'identification de l'offre et à sa transformation.

Le profil recherché

Experience: 24 MoisCompétences: Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologiePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Empathie
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