Directeur du Pole Services Autonomie à Domicile H/F - Caisse Autonome Nationale Securite Socia

Dans le cadre du renforcement de notre organisation nous recrutons un directeur/trice qui sera secondé par un chef de service adjoint du SAD afin d'assurer le pilotage et le développement de nos activités.Filieris pilote en Lorraine un ensemble de services d'aide et de soins à domicile (SAD) couvrant près de 200 professionnels (aides à domicile, infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, cadres). Ces services traversent une période charnière : mise en oeuvre de la réforme SAD, nécessité de retrouver un haut niveau de performance et d'attractivité, et ambition de repositionner Filieris comme acteur de référence du maintien à domicile sur le territoire. Vous serez le(la) garant(e) de cette transformation, avec une autorité pleine et entière sur l'ensemble du pôle.Activités et missions / 1. Piloter la réforme SAD et l'organisation du pôle ( Poste stratégique) Déployer la fusion SSIAD/SAAD et construire le nouveau modèle SAD en lien avec les autorités de tarification (ARS, 3 Conseils Départementaux) Redonner une cohérence et une efficacité opérationnelle aux services (taux d'occupation, planification, continuité de service, absentéisme, vacances de postes) Piloter les démarches qualité (certifications, évaluations HAS, plans d'amélioration)2. Assurer le management et le développement des équipes Manager 6 cadres intermédiaires et animer l'ensemble d'une équipe de -200 collaborateurs Développer une culture managériale partagée, attractive et engageante Piloter les recrutements stratégiques, réduire le turn-over, améliorer la fidélisation Coordonner avec les partenaires de formation (universités, IFSI, IFAS)3. Piloter la performance financière et le reporting Superviser le suivi budgétaire en lien avec le contrôle de gestion Piloter la préparation et le suivi des budgets annuels Élaborer et analyser les tableaux de bord d'activité et financiers (taux d'occupation PA/PH, files d'attente, absentéisme, etc.) Assurer le reporting régulier auprès de la Direction Régionale et de la Direction Nationale Assurer une veille sur les opportunités de financement4. Représenter Filieris sur le territoire et développer les partenariats Entretenir les relations institutionnelles avec l'ARS et les conseils départementaux Participer aux réflexions sur l'organisation territoriale de santé (PTA, DAC, CPTS.) Piloter les réponses aux appels à projets, rechercher des financements complémentaires Gestion de projet, répondre aux appels à candidatures Piloter les projets de développement du SAD Représenter Filieris dans les instances et réseaux territoriauxProfil recherché : Bac +4/+5 : CAFDES, Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales, Master Santé Publique ou équivalent Expérience : Expérience significative (5 ans minimum) de direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social ou sanitaire Expérience dans la gestion multi-sites ou multi-structures fortement appréciée Connaissance du secteur du domicile (SAAD, SSIAD ou SAD) et de ses enjeux de réformeCompétences clés :Leadership & management Capacité à fédérer, embarquer et transformer des équipes en situation complexe Posture de manager-coach : donner du sens, responsabiliser, faire grandirStratégie & pilotage : Maîtrise du pilotage par la performance (indicateurs, tableaux de bord, CPOM, COG) Aisance dans les négociations institutionnelles et les environnements réglementaires évolutifsQualités personnelles : Sens des responsabilités et autonomie dans la prise de décision Excellentes capacités relationnelles et de communication Capacité à agir dans l'urgence sans perdre de vue le cap stratégique Appétence pour l'innovation organisationnelleAdressez votre CV et lettre de motivation par voie électronique à :Madame Sophie GOULON : ****@****.**

Experience: 5 An(s) - Medico social ou sanitaireCompétences: Piloter une activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Contrôle de gestion
• Recrutement
• Reporting
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Contrôle qualité
• Contrôle du budget
• Management d'équipe