Chargé de Recrutement H/F - ALYS

ALYS est une association de services aux personnes, principalement à domicile, pour les familles, personnes âgées, personnes handicapées et soins infirmiers.
Afin de soutenir le développement de notre secteur d'intervenant(e)s à domicile en Moselle, l'association Alys recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et organisé(e).En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous aurez pour principales responsabilités de :- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement- Sourcer et sélectionner les candidats- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques- Évaluer les compétences et les motivations des candidats- Assurer le suivi des candidatures et la constitution des dossiers administratifs- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi- Participer à la fidélisation des intervenants et au suivi de leur parcoursProfil recherché :- Formation de niveau Bac +2 minimum en ressources humaines, recrutement ou équivalent- Une première expérience dans le recrutement est appréciée, idéalement dans les services à la personne- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute- Organisation, réactivité et autonomie- Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement- La connaissance du secteur de l'aide à domicile constitue un véritable atoutDétails du poste :- Lieu de travail : poste basé à Ennery (57) mais déplacements fréquents sur l'axe Metz/Thionville à prévoir (permis et véhicule indispensables)- Type de contrat : CDD de 3 mois minimum à pourvoir au 1er septembre 2026 - Durée hebdomadaire de travail : 35 heures- Salaire : à partir de 14.76€/h brutVous souhaitez rejoindre une association qui place l'humain au coeur de son activité ?Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à ****@****.**

Experience: 12 MoisCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personnePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Créativité
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Classement des dossiers
• Pro-activité
• Suivi des candidatures
• Techniques de communication
• Force de proposition
• Fidélisation
• Réactivité