Chef de Salle du Service Intercommunal de Police Municipale au Sein du Csu - Metz Metropole H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein des 46 communes membres de l'Euro-Métropole de Metz (230 000 habitants pour une superficie totale de 320 km²), les missions de la police intercommunale, dite "police métropolitaine", sont :La sécurisation des transports publics;L'appui aux communes;La protection de l'environnement.L'équipe est composée de :1 Chef du service intercommunal de Police Municipale21 policier municipaux (dont 2 postes d'encadrement)3 chefs de salle au sein du CSU3 gardes champêtresTous les agents de la police métropolitaine sont armés sur l'ensemble du territoire de la Métropole, afin d'assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle.Au sein du Centre de Supervision Urbain, le chef de salle est le relai du commandement du service intercommunal de police municipal. A ce titre, il assure la coordination entre la direction de la police intercommunale, les opérateurs du Centre de Supervision Urbain en postes lors de sa présence ainsi que leur encadrement, et les forces présentes sur le terrain. Il contribue au bon fonctionnement opérationnel du CSU, sans pour autant avoir de lien hiérarchique avec les opérateurs de vidéoprotection. Il doit être en mesure de gérer des événements entre les différents services partenaires présent sur le terrain tout en utilisant le matériel à sa disposition (vidéoprotection, cartographie, radio...).Il peut être amené à assurer des missions sur le terrain, en renfort ponctuel de patrouilles comme en gestion d'évènements particuliers.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260708001561-chef-salle-service-intercommunal-police-municipale-sein-csu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Permis B obligatoireSavoirs :Connaître les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l'agent de police municipaleConnaître le code de déontologieConnaître les procédures administrativesSavoir rédiger et communiquer de façon claireUtiliser les logiciels d'exploitation des imagesConnaître la réglementation de la vidéoprotection et de la vidéosurveillance, de l'exploitation, de l'archivage et de la destruction des images+ Savoir-faire :Maitriser les techniques de gestion des conflits et de médiationMaitriser les techniques de base en matière de communication écrite ou oraleDisposer de capacités à rendre compte à la hiérarchie et à l'équipeUtiliser les procédures et les modes opératoires pour la vidéoprotection et de la vidéosurveillanceRenseigner les différents registres et rédiger des mains courantes+ Savoir-être :Posséder la capacité à gérer des situations d'urgence/complexes, faire preuve de sang-froid,Avoir le sens de l'écoute et du dialogueDisposer du sens de l'anticipation et de l'organisation, faire preuve d'une rigueur administrativePosséder le sens du service public, être disponibleFaire preuve de confidentialité et discrétion professionnellePosséder le sens du travail en équipe

• Vidéosurveillance
• Travail en équipe
• Cartographie
• Médiation
• Gestion des conflits