Gestionnaire Administratif Ressources Humaines - Region Grand est H/F - Conseils régionaux
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Les missions du poste
Missions de la Direction : Gestion du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité (de l'embauche à la radiation) Gestion et suivi du SIRH, élaboration de procédures Gestion de la retraite Gestion des médailles d'honneur régionales du travail Gestion des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP, CCP, GTP) Gestion des entretiens professionnels annuels Gestion des procédures disciplinaires Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administrativesMissions du poste :Au sein du service Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines, la gestionnaire administrative assure la gestion d'un portefeuille d'agents sur la prévoyance et participe à la gestion administrative de la carrière des agents en lien avec les gestionnaires carrière et paie.L'agent est également amené à contribuer au bon fonctionnement du service notamment en matière de gestion administrative transversale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260708000652-gestionnaire-administratif-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir :Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concernéConnaissances techniques liées à son domaine d'interventionMaîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Word, Excel, logiciels RH et financier, Outlook)Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigrammeProcédures administrativesSavoir-faire :Organisation méthodique du travail et gestion du tempsSavoir rendre compte à sa hiérarchieQualités relationnelles et rédactionnellesSavoir-être :RigueurCapacité à travailler en équipeAttitudes de serviceAutonomie et esprit d'initiativeNeutralité, discrétion professionnelle et confidentialitéSens du contact, de l'écoute et de l'accueil
Compétences requises
- Outlook
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Rigueur et méthode
- Réalisation d'enquêtes marketing
- Entretien professionnel
- Word
- Pro-activité
- SIRH
- Paie
- Réalisation d'organigrammes