Adjoint au Responsable du Pôle Services à la Population H/F - Cc Mad et Moselle

Les candidatures : (lettre de motivation + CV) sont adresser par courrier :
Monsieur le Prsident
Communaut de Communes Mad et Moselle - 2 bis, rue Henri Poulet - 54470 THIAUCOURT
ou par courriel : ****@****.**
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez nous contacter au : **.**.**.**.**Sous l'autorité du responsable de service, l'agent pilote les activités enfance et met en oeuvre les orientations
éducatives et sociales du territoire.

Les missions principales :
À la fois référent technique et acteur de terrain, vous :
Pilotage et coordination des services enfance
Management et accompagnement des équipes
Gestion administrative et organisationnelle
Coordination de l'Espace de Vie Sociale (EVS)
Animation du territoire et développement du lien social
Coordination et gestion de l'EVS
Relations aux familles et partenaires éducatifs

Le profil recherché :
Connaissance du fonctionnement des ACM et de la réglementation jeunesse
-Connaissance des dispositifs CAF (CTG, prestations, EVS).
Connaissance du milieu associatif et de l'éducation populaire.
Connaissance des politiques publiques enfance, jeunesse et développement social local.
-Rédiger des bilans, projets, notes et dossiers de financement.
-Autonomie, organisation et rigueur
Diplôme professionnel de niveau 5 minimum dans l'animation, le développement social ou l'intervention sociale

Conditions particulières
Permis B obligatoire ;
Horaires variables selon les projets et manifestations.
Travail possible en soirée, week-end ou jours fériés selon les actions développées,
Déplacements possibles sur le territoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Autonomie
• Management d'équipe