Acheteur Junior H/F - People&Baby

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous intervenez en appui des équipes internes et des fournisseurs sur les activités courantes.

Vous contribuez au bon déroulement des processus achats, à la fiabilité des données et à la fluidité des opérations au quotidien.

Vos missions :

- Accompagner les équipes achats :
- Sourcing de fournisseurs et appui aux consultations
- Participation à la préparation des négociations et des appels d'offres
- Contribution à la formalisation des contrats en lien avec le juridique
- Assurer le suivi opérationnel des achats :
- Gestion des commandes de la passation à la livraison
- Construction et mise à jour des catalogues produits et services
- Contrôle de la conformité des commandes et respect des standards
- Être un point de contact clé avec les fournisseurs :
- Suivi des relations fournisseurs au quotidien
- Gestion des litiges (retards, non-conformités...) et coordination des actions correctives
- Suivi des indicateurs de performance
- Garantir la fiabilité des données et des outils :
- Mise à jour des bases fournisseurs, tarifs et conditions dans l'ERP
- Suivi et archivage des documents achats
- Contribution à l'amélioration continue des process et outils
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques :
- Support aux utilisateurs internes sur les process achats
- Contribution à la formation et à la communication auprès des équipes

Profil recherché :

- Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce/gestion, spécialisation achats appréciée).
- Vous disposez d'une première expérience réussie en support achats ou en gestion opérationnelle, idéalement acquise dans le secteur de la petite enfance.
- Rigoureux(se) et doté(e) de solides capacités de communication, vous faites preuve d'analyse et d'aisance dans la négociation.
- Une bonne maîtrise de l'ERP Sage X3 serait un plus.

Conditions proposées et avantages :

- CDI, Employé - 35h
- Poste basé à Paris
- Rémunération 35K€ - 40K€ brut/an
- Avantages CE
- Places en crèches prioritaires
- Couverture santé prise en charge à 84%

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Gestion des litiges
• Prospection de nouveaux fournisseurs
• Gestion des commandes
• Amélioration continue
• Rédaction d'appel d'offres
• Rigueur et méthode
• Actions correctives