Travailleuse Sociale - Travailleur Social H/F - Batigère

Vous placez l'humain au coeur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.
"Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant."

L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en oeuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus :

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au coeur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

MISSION

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre service accompagnement social un Travailleur Social en CDI pour intervenir sur le dispositif Solibail. Poste basé à Montigny-Lès-Metz. Vous interviendrez sur le secteur de Metz et Thionville. Afin d'effectuer vos déplacements, une voiture de service sera mise à votre disposition.

Vos principales missions :

- Vous réalisez les bilans-diagnostics des situations sociales des ménages candidats au dispositif et orientés par le SIAO57 et présentez la candidature en commission interne d'attribution des logements.
- Vous mettez en oeuvre un accompagnement social visant à favoriser l'appropriation du logement par le ménage et le développement des compétences liées aux droits et obligations du locataire. Cet accompagnement a pour objectif de soutenir le ménage dans l'usage adapté du logement, de renforcer sa capacité de gestion budgétaire et de prévenir les situations d'impayés locatifs, dans une logique de sécurisation du parcours résidentiel.
- Vous favorisez l'autonomie dans les démarches administratives et l'accès aux droits.
- Vous accompagnez les ménages dans leur projet d'accès au logement pérenne et facilitez leur maintien dans un habitat durable adapté à leurs besoins. Vous participez activement à l'ensemble des démarches nécessaires au relogement des personnes accueillies en vous appuyant sur les ressources internes à AMLI ou externes.
- Vous participez à la remontée d'information et au suivi de l'activité.
- Vous participez aux commissions partenariales, remontez les indicateurs et contribuez aux bilans.

Formation & Expérience :

- Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé (ou en processus de VAE)

- Ou profils diplômés du social d'un niveau Bac +2 présentant une expérience significative en accompagnement social des publics en difficultés ainsi que des dispositifs d'insertion sociale.

- Vous avez une première expérience dans l'idéal sur un poste similaire.

Savoir & Savoir-Faire :

- Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange et recherchez le travail en équipe.

- Organisé et réactif, vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.

- Vous êtes autonome, rigoureux, et disposez de qualités rédactionnelles.

Savoir-Être :

- Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et d'échange et recherchez le travail en équipe.

- Organisé et réactif, vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes.

- Vous êtes autonome, rigoureux, et disposez de qualités rédactionnelles.

Des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est donc requis. Un véhicule de service sera mis à disposition pour vos déplacements.

Nos principaux avantages :

- 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an

- Prime d'intéressement et prime de performance

- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur

- RTT

- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)

- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté

- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

- Chèques CESU garde d'enfants

- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)

- Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

- Un entretien téléphonique,

- L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH

- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

• Accompagnement social