Monitrice - Moniteur H/F - Batigère

Vous placez l'humain au coeur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l'accession sociale et l'accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.
« Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l'hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous - rejoignez AMLI .L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.L'association AMLI compte aujourd'hui 370 professionnels diplômés et formés.« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d'hébergement.AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en oeuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.Pour en savoir plus : Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au coeur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».MISSIONDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Moniteur en CDI au sein du service Hébergement d'Urgence basé à Metz. Notre hébergement d'urgence Les Lys accueille des personnes issues de la demande d'asile et a une capacité de 311 places.Rattaché au Chef d'Etablissement, vous participez à la prise en charge des hébergés en situation de fragilité afin de favoriser leur insertion dans leur lieu de vie. Vos principales missions :Vous gérez et animez en lien avec l'équipe éducative des actions collectives, socio-éducatives et des services complémentairesVous assistez l'équipe dans le fonctionnement quotidien de l'établissementVous travaillez en lien et en accord avec l'équipe éducative et participez aux réunions d'équipe pour mettre en oeuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiéesVous assurez l'accueil physique et téléphonique, l'orientation et l'information auprès des bénéficiairesVous favorisez l'autonomie des demandeurs d'asile et assurer le lien social, par la mise en place d'actions pertinentesVous facilitez la participation des bénéficiaires à la vie dans la structureVous participez à la consolidation et au développement du partenariat liés à l'activité et à la réflexion sur la mise en place d'actions coercitives et faites des propositions pour améliorer la qualité de la prise en chargeVous accompagnez individuellement et/ou collectivement les usagers, selon la situation ou le projet de la personne, en partenariat avec le travailleur socialVous organisez et coordonnez les plannings d'entretien des communsVous êtes garant de la gestion des équipements, des stocks et de leurs approvisionnementsVous veillez à la bonne gestion, à l'occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienneVous assurez le contrôle des installations techniques et garantissez de la sécurité des biens et des personnesVous rendez compte auprès du responsable, de l'activité (reporting) et des difficultés repérées.

Formation & ExpérienceVous êtes idéalement titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique.Vous avez une première expérience, dans l'idéal, sur un poste similaireSavoirs & Savoir-FaireVous disposez de connaissances du fonctionnement de ce type d'établissement ainsi que des publics fragiles. Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement individuel, l'Aller Vers vous anime et vous appréciez allier le travail administratif.Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (World, Excel, Outlook)Capacité à apprendre et mettre en oeuvre les process internes et ceux de l'association.Savoir-ÊtreVous disposez d'un bonne capacité d'écoute et avez le sens du serviceVous démontrez de bonnes capacités relationnelles et savez faire preuve d'empathie et de bienveillance. On vous reconnaît des capacités d'adaptation et de travail en équipe. Des déplacements sont à prévoir, le permis B et boîte manuel est requis.Nos avantages :13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par anPrime d'intéressement et prime de performancePlan Epargne Entreprise avec abondement employeurTélétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)Retraite supplémentaire après un an d'anciennetéCSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)Chèques CESU garde d'enfantsPolitique forte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport publicPour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide !Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :Un entretien téléphonique,L'envoi d'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RHUn entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l'environnement de travail

• Outlook
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• Capacité d'écoute
• Empathie
• Capacité d’adaptation