Les missions du poste
Avec plus de 25 ans d'expérience éducative, l'IMC European Business School, leader en commerce et management, est un pilier de la formation en Lorraine.
Notre école supérieure offre plus de 25 formations du niveau Bac +2 à Bac +5 reconnues par l'État, avec un fort ancrage local à Forbach, Metz, et Nancy et chez notre partenaire du Luxembourg Artemys-IMC.
Les programmes, encadrés par des experts de leur métier, couvrent la banque, le commerce, le marketing, les ressources humaines, la communication et la finance. Axée sur l'alternance, la professionnalisation et l'international, l'école IMC garantit une excellente employabilité. Avec plus de 77% de taux de réussite et un taux de satisfaction de 92%, elle est reconnue comme une institution d'excellence dans l'enseignement privé lorrain.
En tant que Commercial(e) - Conseiller·e Formation IntraEntreprises, vous avez pour mission principale de développer l'activité de formation professionnelle continue nouvellement lancée par le Groupe VISO sous la marque OSIA.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement et de réalisation des formations intraentreprise : prospection des entreprises, analyse de leurs besoins en compétences, conception et pilotage de projets de formation, organisation et coordination opérationnelle des actions de formation.
Votre action contribue directement au déploiement de l'offre OSIA, à la satisfaction des entreprises clientes et au positionnement du Groupe VISO comme référence de l'employabilité sur le territoire Grand Est.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
1. Développer commercialement l'activité et prospecter les entreprises
- Démarcher et développer un portefeuille d'entreprises clientes et partenaires
- Identifier les enjeux compétences des entreprises et promouvoir l'offre de formations OSIA
- Mettre en oeuvre des actions de prospection directe et indirecte (terrain, téléphone, réseau)
- Atteindre des objectifs de chiffre d'affaires, pouvant donner lieu à une part variable de rémunération
2. Analyser les besoins et réaliser de l'ingénierie de formation
- Réaliser des diagnostics de besoins en formation
- Coconstruire des projets de formation intraentreprise sur mesure
- Définir les objectifs pédagogiques, les formats et les modalités d'évaluation
3. Gérer et piloter des projets de formation
- Piloter les projets de formation de la vente à la clôture
- Organiser les formations (planning, logistique, intervenants formateurs)
- Veiller au respect des exigences qualité et des processus internes
4. Assuer un suivi, une relation client et être dans une démarche d'amélioration continue
- Assurer le suivi et la satisfaction des entreprises clientes
- Évaluer les actions de formation (à chaud / à froid)
- Assurer un reporting régulier de l'activité
- Contribuer à l'amélioration continue de l'offre OSIA
Envie de relever le défi ?
Alors n'hésitez pas à candidater !
Le profil recherché
- Vous avez un sens aigu du commerce et une appétence marquée pour la prospection et la négociation.
- Vous avez une expertise en formation professionnelle continue
- Vous êtes orienté(e) résultats et aimez relever des défis.
- Votre sens du contact et de l'écoute vous permet d'instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
- Esprit d'équipe et autonomie.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Le poste peut également être basé à Strasbourg.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Formation du personnel