Dipn57 - Gestionnaire de Formation au Service Départementale Recrutement et Formation H/F - Direction zonale de Police Nationale – EST

Groupe RIFSEEP : 2

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Secrétariat du SDRF, assistance administrative
- Gestion administrative des stages organisés par le SDRF de Moselle
alimentation du logiciel DWF - Dialogue Web Formation - requêtes Infocentre
suivi des clôtures liés aux demandes de stages
- Recueil et enregistrement des candidatures de stages et des demandes de formation
- Accueil des stagiaires extérieurs
- Gestion des appels téléphoniques et de l'accueil physique des personnels sollicitant le service
- Gestion de la documentation opérationnelle et administrative du SDRF
- Rédaction et mise en forme des courriers des documents
- Prise en charge et suivi de la gestion des dossiers inhérents aux domaines des ressources humaines
- Collationnement des données des activités de service mensuel
pour l'élaboration des statistiques et bilan mensuels et ponctuels

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :

Activités du service

Toutes les activités liées à la formation, à l'accueil des différentes catégories de stagiaires, à la mise en place des dossiers spécifiques lié au recrutement, au recyclage de nos effectifs ayant des postes spécifiques.
Suivi des différents dossiers gérés par le service pour l'établissement des statistiques en collaboration avec la direction zonale du recrutement et de la formation.

Composition et effectifs du service

9 CEA
2 cat. B
1 cat C

Liaisons hiérarchiques

Major RULP, chef du SDRF
Major, adjoint au chef SDRF
Cheffe pôle secrétariat
Commandant, chef état Major
Directeur départemental adjoint
Directrice interdépartemental

Liaisons fonctionnelles

Direction Zonale Recrutement Formation
7 CPN - Thionville - Hagondange - Forbach - Sarreguemines - Sarrebourg - Saint Avold - Freyming M.
SGAMI Dijon
Académie de police

Descriptif du profil recherché: Agent réactif polyvalent

VOS COMPÉTENCES PRINCIPALES :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
-Savoir appliquer la réglementation :niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau initié à acquérir

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
- Savoir communiquer : niveau maitrise requis
- Savoir accueillir : niveau initié requis

Vos perspectives:
Accéder au grade supérieur

Durée attendue sur le poste:
3 ans