Gestionnaire Parc Location H/F - Efem Location

EFEM LOCATION et Vente de Matériel de BTP est spécialisée dans le secteur d'activité de la location de machines et équipements pour la construction ainsi qu'un parc véhicules. Nous sommes à la recherche d'un GESTIONNAIRE PARC LOCATION H/F.

Vous occupez un poste polyvalent dans une agence de location de machines et équipements pour la construction:
- Vous serez en charge de l'organisation et de la maintenance des machines de chantier et outillage proposés à la location
- Vous serez également tenu de la vérification des machines avant et après retours des clients
- Vous assurez l'entretien et les réparations du parc d'engins de chantier destinés à la location
- Vous gérez le parc matériel: préparation du matériel, chargement et déchargement auprès des clients...

Des connaissances en mécanique, électronique, électroportatif seraient un plus.

Rejoignez une équipe dynamique et motivée !!!

Compétences du poste :
- Assembler les éléments d'un engin ou d'un matériel
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Pneumatique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Utilisation de matériel de levage

Experience: 1 An(s)

Compétences: Modalités de location,Véhicules utilitaires,Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule ou matériel,Effectuer l'entretien de premier niveau,Gérer un parc de véhicules,Préparer un véhicule pour la livraison,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser la location d'un véhicule ou matériel,Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.