Infirmier en Santé au Travail - Dir-Sg Grand est H/F - Service Public

Composition et effectifs du service

Le DRHAS est composé de 24 personnels, dont neuf assistants de service social, quatre personnels administratifs, trois médecins, une référente santé au travail/handicap, un psychologue du travail, une chargée de formation et une chargée d'attractivité-recrutement-accompagnement des carrières

Votre hiérarchie

Sur le plan médical, l'infirmier(ière) relève du médecin du travail avec lequel il/elle collabore, conformément aux termes du protocole. Sur le plan administratif et hiérarchique, l'infirmier(ière) relève du DRHAS.

Vos interlocuteurs métiers

Médecin, personnels des établissements et des services et des administrations impliquées dans l'expérimentation de mutualisation, membres de l'équipe pluridisciplinaire, services RH et assistants de prévention des établissements et services, partenaires extérieurs.

L'infirmier-e en santé au travail intervient au profit des agents du Ministère de la Justice dans le cadre défini par le décret n°82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique, modifié par le décret n°2020-647 du 27 mai 2020. Sur le long terme, il pourra être intégré dans un projet de mutualisation de la médecine de prévention des services de l'Etat en Moselle, en lien avec des professionnels des différentes administrations. Le domaine de compétence des infirmiers en santé au Travail est étendu, dans le cadre de protocoles écrits, aux visites périodiques qui deviennent des visites d'information et de prévention ainsi qu'aux actions sur le milieu professionnel. Les missions de l'infirmier(ère) en santé au travail: sous la responsabilité d'un médecin du travail et dans le cadre de protocoles définis, le/la titulaire du posteorganise et planifie les visites médicales, les entretiens infirmiers et les actions d'information et de prévention

- Réalise des visites périodiques, dans le cadre d'entretiens infirmiers

- Prépare les consultations du médecin du travail et veille à leur bon déroulement ( Accueil des agents, gestion des dossiers administratifs et/ou médicaux, réalisations de certains examens, vérification des vaccins, actualisation du dossier médical de l'agent, etc...)

- Détecte des situations à risques (pathologies professionnelles, souffrance au travail, ...) et oriente les agents vers le médecin ou l'équipe pluridisciplinaire

- Collabore avec l'équipe pluridisciplinaire (échanges pluridisciplinaires, débriefing, groupes de travail...)

- Participe à la rédaction du rapport annuel d'activité du service

- Anime des actions en milieu de travail visant à prévenir les risques professionnels (formations, sensibilisations, réunions, ...)

- Participe aux campagnes d'information collective et délivre des informations sur les risques et la santé au travail

- Participer à des enquêtes épidémiologiques

- Participer à l'activité des CSA ou des formations spécialisées

Connaissances
Titulaire du diplôme d'infirmier
et du DIU en Santé au Travail ou équivalent
Permis B
Pratique des actes infirmiers
Connaissance des partenaires médico-sociaux locaux

Savoir-faire
Capacités d'organisation
Formation à l'entretien infirmier,
Qualité de l'expression orale et écrite
Maitrise de l'outil informatique
Capacités à réaliser des bilans et des évaluations

Savoir-être
Qualités relationnelles et d'écoute
Respect du secret professionnel
Sens du travail en équipe
Capacité d'adaptation

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience antérieure de 2 à 3 ans sur un poste similaire appréciée,