Gestionnaire Administratif H/F - Région de gendarmerie Grand-Est

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Placé au coeur du dispositif régional de la gestion de la ressource humaine de la gendarmerie du Grand Est et sous la responsabilité du chef de la section ou de son adjoint, l'agent en poste est chargé de l'administration du personnel sous-officier et volontaire (Gendarmerie Départementale / Gendarmerie Mobile - Corps de Soutien Technique et Administratif - Gendarme Adjoint Volontaire) dans les domaines de l'avancement et de la mobilité.
Il instruit les dossiers de mutation, traite les appels à volontaires, assure le suivi et le comblement des postes, participe aux travaux tels que l'échelon exceptionnel, la prime de haute technicité, le diplôme de qualification supérieure,.... Et établit différentes décisions (agrément, promotions,...).
Dans le cadre de ses attributions, il entretient des relations internes avec les gestionnaires de même niveau des autres régions de gendarmerie et les administrés. En fonction de la charge de travail, l'agent est amené à renforcer, de façon ponctuelle, les différentes cellules de la section.

Votre environnement professionnel:

- Activités du service
Gestion du personnel

- Composition et effectifs du service
La SPSOV est composée de 3 cellules (GD - GM - GAV/CSTAGN) comprenant des personnels civils et militaires.

- Liaisons hiérarchiques
Direction Générale de la Gendarmerie Nationale
Commandante de Région Zonale
Chef de la division de l'appui opérationnel
Officier Adjoint Ressources Humaines
Chef du Bureau de la Gestion du Personnel Militaire
Chef de section et son adjoint

- Liaisons fonctionnelles
Commandant de Groupement
Commandant de Compagnie et d'Escadron

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique -bureautique
Niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter
niveau pratique requis
- Savoir communiquer
niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

Vos perspectives:
Valorisation de l'expérience acquise

Durée attendue sur le poste: 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique

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