Directeur·rice H/F - Udmjc 57

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la directeur/trice aura pour missions de :

Développer et mettre en oeuvre le projet associatif élaboré avec le CA

Accompagner les administrateurs de l'association dans la vie des instances

Assurer la gestion administrative, financière et ressources humaines, consolider et diversifier les ressources financières

Assurer la communication interne et externe de l'association

Participer activement à la coordination interdépartementale en Lorraine notamment sur l'animation d'outils, de formation des professionnels et bénévoles.

Participer à différentes commissions au niveau MJC Grand Est et MJC de France

Piloter un projet jeunesse sur un territoire à l'échelle d'une intercommunalité

Assurer le soutien logistique et participer activement à l'élaboration du projet de l'Union Locale des MJC de Metz Métropole.

Apporter des appuis techniques et méthodologiques aux MJC, susciter et soutenir des projets collectifs. Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et associatifs, et dans les instances des MJC du territoire (représentation FLMJC par délégation).

Conditions d'exercice ; travail en soirée et week ends

Nombreux déplacements sur le département

Expérience : souhaitée dans le secteur de l'éducation populaire

Formation : Diplôme de niveau 6 ou 7, idéalement DESJEPS, DEIS, CAFDES ou Master 2 de type management des organisations sociales, ou Master ESS et développement local, ou équivalent.

L'Union Départementale des MJC de Moselle est une association d'Education Populaire affiliée à la Fédération Lorraine des MJC, elle-même membre de MJC de France.

L'Union Départementale a pour but essentiel d'animer le réseau des MJC de Moselle, de faciliter leur fonctionnement, la liaison entre elles, l'accompagnement de leurs projets d'animation, de développement et d'équipement, et leur représentation auprès des instances départementales. Dans cette perspective, l'Union des MJC de Moselle s'adresse aux responsables des MJC, aux élus, aux bénévoles et aux salariés en mettant à leur disposition un dispositif de présence, d'accompagnement, d'information, de formation et de consolidation des réseaux.

L'association compte 2 ETP et gère un budget de 150 000 euros.