Assistant Technique H/F - Ensio est
- CDI
- Ensio est
Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDI-C (Chantier), nous recherchons pour notre agence de Metz (57) un(e) :
Assistant(e) Technique - H/F
Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vous réaliserez les missions suivantes :
- Réaliser les demandes de PMV pour les projets RIP ;
- Gestion et suivi des DOE et de la facturation pour les clients ;
- Négocier avec les syndics et les propriétaires pour la mise en place des conventions ;
- Gestion administrative des conventions ;
- Assister ponctuellement les chefs de projet sur certaines tâches liées au déploiement FTTH Orange ;
- Piloter et suivre des fiches contraste FTTH Orange, incluant le suivi des malfaçons et des pénalités associées : gestion des délais, relances auprès des interlocuteurs concernés, vérification des reprises et sécurisation des délais.
Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de l'administratif, ou du bâtiment / travaux publics.
Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous savez jongler entre les priorités et gérer votre planning.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise aussi bien avec les équipes techniques que face aux clients.
Vous maîtrisez les outils informatiques : Microsoft : Word, Excel
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Développer ses compétences en matière de support technique,Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.