Responsable d'Unité de Contrôle H/F - Service Public

Le Responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité, sous l'autorité hiérarchique de la directrice départementale de l'emploi, du travail et des solidarité (DDETS de la Moselle) et fonctionnelle du chef de pôle TRAVAIL.

A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité.

- Fonctions d'encadrement (8 sections d'inspection)
o Organisation du fonctionnement interne de l'unité y compris en matière de diffusion de l'information
o Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité
o Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence
o Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité

- Fonctions de coordination de l'action
o Elaboration avec les agents de l'unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
o Elaboration et mise en oeuvre en lien avec les agents, de plans d'actions spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
o Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices.

Le RUC pourra particper ou prendre en charge des missions de secrétaire de CODAF en fonction de l'organisation retenue.

- Fonction d'appui aux agents
o Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives
o Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
o Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
o Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l'unité et appui à la construction et la mise en oeuvre des parcours professionnels de ces agents.
o Un appui spécifique est apporté sur la compétence "transport logistique" car 2 sections sont compétences pour les activités de transports (CODES APE listés dans l'arrêté)

- Fonctions de représentation
o Mise en oeuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS, en particulier les services des mutations économiques, de l'emploi et du renseignement du public

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)