Chef de Chantier Nucleaire 76 H/F - Foselev

Filiale du Groupe FOSELEV, FOSELEV AGINTIS intervient sur des projets de maintenance, tuyauterie et chaudronnerie dans des environnements industriels à fortes exigences, notamment dans le nucléaire.

Dans le cadre de notre développement sur nos activités nucléaires, nous recherchons un(e) : Chef de Chantier Tuyauterie Nucléaire H/F.

Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous pilotez vos chantiers de A à Z dans un environnement où sécurité, rigueur et performance sont indispensables.

Vos missions :

Pilotage de chantier

- Préparer, organiser et superviser les travaux (tuyauterie, maintenance, soudure...)
- Planifier les ressources humaines et matérielles
- Assurer le bon déroulement des interventions dans le respect des délais

Management & coordination

- Encadrer et animer les équipes terrain
- Coordonner les activités avec les différents intervenants du site
- Être l'interlocuteur opérationnel du client

Suivi & performance

- Assurer le suivi technique et administratif des chantiers
- Participer aux réunions de chantier et inspections
- Réaliser un reporting régulier auprès du Responsable de contrat

Sécurité & conformité

- Garantir l'application stricte des règles QSSE et de sûreté nucléaire
- Veiller au respect des procédures et exigences réglementaires

Votre profil :

- Formation Bac +2 minimum (BTS CRCI, Maintenance industrielle ou équivalent)
- Minimum 5 ans d'expérience en conduite de travaux en environnement nucléaire
- Habilitations nucléaires à jour : SCN, CSQ, PR, HN
- Expérience confirmée en management d'équipes terrain
- Forte culture sécurité, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant

Pourquoi nous rejoindre ?

- Des projets techniques à forte valeur ajoutée dans le nucléaire
- Un rôle clé avec autonomie et responsabilités
- Une équipe soudée et un management de proximité
- Des perspectives d'évolution réelles au sein du Groupe FOSELEV
- Un environnement stimulant où votre expertise fait la différence

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.