Conseiller·ère Logement H/F - Comite Local pour le Logement Autonome d

Votre mission : faire avancer concrètement les situations

Au sein d'une équipe engagée de 9 salariés et sous l'autorité de la Direction, vous prenez en charge les situations logement de jeunes rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement.

Vous devenez un véritable référent de parcours, capable d'accompagner chaque jeune jusqu'à une solution adaptée et durable. Un panorama de solutions est à votre disposition et vous accompagnerez les jeunes dans la mobilisation de leurs droits.

Vos responsabilités :

1. Accompagner les jeunes de A à Z sur le volet logement
- Réaliser un diagnostic global de la situation du jeune
- Identifier les freins administratifs, budgétaires ou sociaux
- Construire une stratégie logement individualisée
- Prioriser les démarches utiles et fixer un plan d'action concret
- Faire l'orientation vers tout acteur spécialisé dans les autres dimensions que le logement pour lesquelles le jeune n'est pas accompagné

2. Trouver des solutions logement (information-montage-suivi)
- Mobiliser les dispositifs adaptés : logement social, parc privé, FJT, résidence jeunes actifs, solutions temporaires.
- Monter les dossiers nécessaires
- Activer les aides financières : VISALE, FSL, CAF, Action Logement.
- Travailler avec bailleurs et partenaires pour accélérer les réponses

3. Sécuriser les parcours logement
- Préparer l'entrée dans le logement
- Accompagner la gestion budgétaire et administrative
- Prévenir les impayés et ruptures de parcours logement
- Intervenir rapidement en cas de difficulté locative
- Amener les jeunes à savoir habiter en toute autonomie

4. Aller vers les publics
- Assurer des permanences extérieures
- Participer à des actions collectives auprès des jeunes
- Développer une approche de proximité sur le territoire
- Nouer des relations partenariales destinées à faciliter les parcours multi-acteurs

5. Participer au développement du CLLAJ
- Entretenir les partenariats stratégiques locaux
- Participer à la dynamique associative
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et projets

Conditions de Travail :

- Contrat à durée indéterminée.
- 35 heures hebdomadaires avec des horaires flexibles.
- Déplacements occasionnels sur le territoire mosellan
- Fourchette salaire : de 23 956,80 € à 34 058,40 € brut annuel sur 12 mois, prise en charge transport à 50% et titres déjeuner à 60% en sus
- Mutuelle santé
- Permis B indispensable

Compétences requises :

- Conduite d'entretien, écoute active et accompagnement social
- Sens de la relation humaine et posture professionnelle
- Capacités d'analyse et de résolution de situations complexes
- Organisation, autonomie, réactivité
- Travail en réseau partenarial
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques fondamentaux

Ce qui fera la différence ?

Vous aimez agir concrètement, chercher des solutions, créer du lien, faire avancer les situations et accompagner les jeunes avec exigence et bienveillance.

Les qualités attendues :
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs situations simultanément
- Réactivité face aux urgences sociales et aux imprévus du terrain
- Capacité d'analyse et de priorisation des situations complexes
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe pluridisciplinaire
- Autonomie dans la conduite des accompagnements
- Capacité à proposer des solutions concrètes et adaptées
- Rigueur dans le suivi administratif et la traçabilité des actions
- Respect strict de la confidentialité et de la déontologie professionnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un métier utile et concret
- Une forte autonomie dans l'action
- Une structure à taille humaine
- Une équipe investie
- Des missions variées terrain / accompagnement / partenariats
- Un impact direct sur la vie des jeunes

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Assurer la gestion administrative d'une activité

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Prospection immobilière
• Sens du relationnel
• Esprit d'analyse