Responsable de Service Physico-Chimie H/F - Micropolluants Technologie

Description de l'entreprise :

Le groupe LHP, implanté à Saint Julien les Metz, regroupe 2 entités de laboratoire :
- MICROPOLLUANTS Technologie : Laboratoire d'analyses agissant dans le domaine de l'Environnement, la Qualité & la Sécurité alimentaire. Avec une expertise reconnue depuis 1998, MicroPolluants Technologie offre un large panel d'analyses répartis sur 4 pôles (dioxines, analyses organiques, inorganiques, et physico-chimie)
- ACN : Laboratoire qui a pour mission de réaliser des contrôles, essais et analyses pour évaluer tous les aspects de qualité et de sécurité liés au process, relatifs aux produits destinés aux professionnels de l'alimentation animale.

Description des activités significatives de l'emploi :

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel au sein du laboratoire MICROPOLLUANTS Technologie, vous avez en charge la gestion de l'organisation et de la logistique du service physico-chimie.

Ce que nous vous proposons :

- Assurer la production analytique du service
- Réaliser sa mission dans le respect des exigences du Système Qualité et assurer son maintien selon le référentiel NF EN ISO 17 025
- Gérer, diriger et animer le personnel du service (management et maintien des compétences)
- Collaborer avec les autres services, les clients et les fournisseurs
- Apporter une assistance technique aux clients
- Assurer la réalisation des objectifs du service (production, qualité, confidentialité)
- Participer à la production du service et à la gestion du matériel
- Valider les résultats pour initier la rédaction des rapports du service
- Assurer des conditions de travail adaptées au service (sécurité, propreté, ergonomie)

Date de début prévue : dès que possible
Salaire : selon le profil

Experience: 2 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.