Alternance Assistant des Ressources Humaines H/F - Icademie

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance.

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, [décrire l'entreprise / le secteur], dans le recrutement de sa/son futur(e) [intitulé du poste] H/F en alternance.

Ce poste, basé à [ville], est à pourvoir dès [complétez avec la date souhaitée].

En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain.

Vos futures missions :

Management

- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction

- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV

- Innover dans les approches de gestion des talents

- Promouvoir les valeurs de l'entreprise

Gestion des Ressources Humaines

- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise

- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement

- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements

- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle

- Développer des stratégies innovantes de recherche de talents

- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail

- Faciliter l'intégration des nouveaux employés

- Gérer la mobilité et les parcours professionnels

- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail

- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques

- Organiser un recrutement

- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

- Recruter et intégrer une personne

- Réaliser des entretiens de recrutement

- Réaliser des opérations de sourcing

- Sélectionner des candidats pour un poste

Conseil, Transmission

- Conseiller des responsables de service

Communication, Multimédia

- Mener un entretien, une interview, une audition

- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)

- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats

Data et Nouvelles technologies

- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Gestion administrative et comptable

- Etablir des rapports de performance des recrutements

- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

- Assurer la gestion administrative d'une activité

Droit, contentieux et négociation

- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

- Assurer la conformité légale des processus de recrutement

- Négocier des contrats de travail

Développement commercial

- Elaborer des stratégies de marque employeur

- Participer à des salons professionnels et des conférences

- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Stratégie de développement

- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Communication

- Développer et gérer des relations interpersonnelles

- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie

- Gérer les relations avec les écoles et universités

- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement

- Utiliser l'anglais en contexte professionnel

Organisation

- Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Votre profil :

Nous recherchons avant tout une personnalité !

Au-delà d'un parcours en ressources humaines, nous cherchons une personne :

- Dynamique et punchy : vous avez de l'énergie, le sens du rythme et aimez les environnements actifs
- Sociable et à l'aise relationnellement : vous aimez échanger, créer du lien et travailler en équipe
- Capable de s'intégrer rapidement : vous savez trouver votre place et contribuer à une bonne ambiance de travail
- Autonome : vous êtes organisé(e), prenez des initiatives et savez gérer vos missions avec efficacité

Une première formation ou expérience en RH est appréciée, mais le savoir-être primera toujours sur le CV.

Ce qui fera la différence

- Votre enthousiasme et votre motivation
- Votre capacité à communiquer facilement avec différents interlocuteurs
- Votre esprit d'équipe et votre bonne humeur au quotidien

Notre état d'esprit

Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs humaines et qui souhaite s'investir dans une équipe où la cohésion, l'entraide et l'énergie positive sont essentielles.

Rémunération : selon la grille légale de l'alternance, en fonction de votre âge et de votre niveau d'études. La formation est également financée à 100% dans le cadre de l'alternance.

Le processus de recrutement :

- Vous postulez
- Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations
- Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos entretiens
- Vous intégrez votre entreprise et votre formation Icademie !

Seuls les candidats souhaitant suivre une formation Icademie pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre accompagnement.

Type de poste : Alternance

#ICA\_GE

• Gestion des ressources humaines