Chef de Bureau Evaluation et Protection Administrative - Conseil Departemental de la Moselle H/F - Conseils départementaux

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au chef de service, votre mission est de garantir la mise en oeuvre de la politique départementale sur le territoire au service des familles, vous exercez les missions suivantes :
- Participer à la mise en oeuvre de la politique de prévention et protection de l'enfance et contribuer aux autres politiques publiques de la solidarité,
- Assurer le pilotage de son équipe et l'encadrement technique des référents,
- Assurer le management de son équipe,
- Piloter les dispositifs de protection de l'enfance en articulation avec les autres cadres de la Direction Enfance et Famille,
- Co-piloter et garantir l'évaluation et le traitement des informations préoccupantes, la mise en oeuvre des mesures de protection administrative et des actions de prévention,
- Contribuer à la transversalité, à la coordination et au diagnostic du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260415001004-chef-bureau-evaluation-protection-administrative?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques
Assurer la représentation institutionnelle du service
Organiser, dynamiser et évaluer l'activité des agents via un encadrement hiérarchique et technique
Animer une équipe, prendre des décisions et déléguer efficacement
Impulser des initiatives et piloter des projets
Définir les priorités et gérer les situations d'urgence
Travailler en transversalité, en pluridisciplinarité et en partenariat
Disposer de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
Appliquer les méthodologies de conduite de projet
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet)

Compétences relationnelles
Sens de l'écoute, de la communication et de la négociation
Capacité à mobiliser, fédérer et animer une équipe
Savoir responsabiliser les collaborateurs et encourager l'initiative
Prévenir et réguler les dysfonctionnements
Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité

Connaissances
Bonne connaissance de la législation sociale et veille réglementaire active
Connaissance du fonctionnement, des missions et de l'organisation de l'institution départementale

Profil
Formation de niveau Bac +3 / Bac +4