Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Association est Accompagnement
- CDI
- Association est Accompagnement
Les missions du poste
Missions générales :
- Assurer la sécurité des bâtiments messins en soirée et la nuit
- Être en capacité d'accueillir en urgence le public orienté
- Veiller au bon respect du règlement de fonctionnement de l'établissement
- Faire une passation le matin avec les travailleurs sociaux
Activités spécifiques :
- Veiller à ce que les ménages respectent les lieux et le règlement de fonctionnement
- Etre en contact avec les résidents
- Avoir des notions de premiers secours
Compétences nécessaires :
- Se montrer responsable, autonome et rigoureux
- Avoir un sens relationnel
-S'adapter à une polyvalence de fonctions et de tâches, capacité d'adaptation et sens de l'organisation
-Faire preuve d'initiative
- Pratique de plusieurs langues, notamment l'Anglais souhaité
Conditions :
- Travail de week-end de manière régulière,
- Rémunération selon Accords Collectifs de travail applicables dans les CHRS (NEXEM) et expérience.
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,
- Autres avantages : Prime annuelle de Partage de la Valeur,
- 9 jours de congés supplémentaires annuel,
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur,
- Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%,
- CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, carte cadeau).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Premiers secours
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.