Accompagnant Éducatif et Social H/F - Respire

Lieu de Vie et d'Accueil implanté à Metz (57), recrute :

(ES, ME, BEPJEPS, Éducateur ou animateur sportif, AES, Travailleurs sociaux ... diplômés universitaires )
Libéraux et entrepreneurs acceptés.

Public : adolescents 10 - 18 ans (Public Protection de l'enfance)
Contrat CDD avec possibilité de renouvellement.
Forfait jours: 258j max / an (Code Action Sociale et des familles)
Rythme de travail : 1 semaine 2 (avec nuits dormantes)

Salaire net 1900,00€ + avantages (environ 400,00€ d'avantages : transports, mutuelle, pass culturel, pass bien être .)

Il/elle prend en charge au quotidien les adolescents accueillis :
- En les aidant à structurer leur vie quotidienne (hygiène, lever, repas, coucher, aide aux devoirs, loisirs.) .
- En assurant leur accompagnement vers la responsabilisation, l'autonomie, la sécurité, le respect de soi et des autres

Il/elle assure « le Vivre Avec » et le « Faire Avec » aux côtés du permanent présent et s'investit en étant acteur de toutes les tâches (cuisine-repas-toilette-ménage-séjour sportif et projet divers.).

Il/elle participe au travail en équipe : suivi des enfants, lien et transmissions internes, réunions d'équipe, transmissions, supervision..
Comme tous les membres de l'équipe, il est garant de la mise en oeuvre et de l'application du Projet éducatif, du Projet Individuel du jeune, du Règlement de fonctionnement.

Savoirs faire

- s'engager au quotidien dans le projet éducatif du LVA
- établir une relation d'accompagnement qui soit éducative et aidante
- accompagner les jeunes dans la vie quotidienne,

Savoirs être

- Bienveillance
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants
- Humilité
- Souplesse et adaptabilité.

Postes à pourvoir rapidement.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute