Chargé·e d'Études « Viabilité Hivernale » H/F - DIRECTION TERRITORIALE EST - Nancy

Généralités / Contexte du poste

L'agence de Nancy fait partie, avec Strasbourg et Metz, de la DTerEst du Cerema.
Le groupe Viabilité Hivernale Résilience et Patrimoine (VHRP) a pour vocation d'accompagner les gestionnaires dans la définition et la mise en oeuvre de leurs politiques d'entretien et d'exploitation de la route dans un contexte de changement climatique via :
- La production de méthodologie
- La diffusion de connaissance
- L'accompagnement pour la réalisation de diagnostics d'organisation et l'établissement de programmes pluri-annuels
- La réalisation d'auscultations routières (Aigle3D, APL,.), l'exploitation des données et la production d'indicateurs
- Le portage ou l'accompagnement de projets d'innovations

Le titulaire du poste s'intégrera dans une équipe aux compétences complémentaires et travaillera plus particulièrement sur les sujets de diffusion de connaissance en Viabilité Hivernale.

Finalités / Missions du poste

Accompagner les équipes pour la diffusion de connaissance en Viabilité Hivernale via :
- La mise à jour des supports de formation en Viabilité Hivernale : existence d'une « valise de formation » dont le format est à adapter (diaporama à moderniser, intégration de nouveaux sujets.)
- La création d'exercices et d'études de cas pour les formations, via l'analyse de situations hivernales réelles (prévisions météorologiques, analyse des phénomènes rencontrés, choix des types de traitement.)
- Le cas échéant, suivant les compétences de l'agent, co-animation de sessions de formation en Viabilité Hivernale
- Eventuellement, la création de modules de formation en ligne (type MOOC)
- L'accompagnement de l'équipe pour la rédaction de fiches techniques
- Eventuellement, la mise à jour du contenu du site internet Viabilité Hivernale

Le chargé d'études pourra aussi participer aux projets portés par l'équipe en partenariat avec des gestionnaires routiers (diagnostics d'organisation, expérimentations.)

Liaison hiérarchique

Le groupe VHRP de l'Agence de Nancy compte une douzaine d'agents.
Le chargé d'études Viabilité Hivernale est rattaché hiérarchiquement au chef du groupe VHRP.
Les études sont essentiellement réalisées en équipe projet avec les membres du pôle Viabilité Hivernale (Nancy - Clermont-Ferrand).
Les principaux bénéficiaires sont les gestionnaires de réseaux routiers (DIR Est, Région Grand Est, Départements, Métropoles voire EPCI) et occasionnellement des entreprises du domaine.

Spécificités / Conditions

Conditions matérielles :

-Temps de travail : Règlement intérieur du Cerema
- Poste de travail : bureau partagé, ordinateur
- Déplacements : Déplacements occasionnels France entière, de façon privilégiée en train.

Référencement du poste :
-Numéro de poste RenoiRH : E000032444
-Groupe Rifseep / IFSE en lien avec le corps de la catégorie

Exigences / Compétences

Savoir (acquis ou à acquérir)
- Connaissances en Viabilité Hivernale
- Connaissances générales en exploitation des infrastructures et en météorologie routière
- Connaissances générales du fonctionnement et des contraintes des gestionnaires d'infrastructures (CD, DIR, SCA, collectivités.)
- Sensibilité aux thématiques du changement climatique, de la résilience, de la décarbonation

Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint etc.)
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir mobiliser des ressources, optimiser leur utilisation
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles

Savoir-être
- Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
- Capacité de travail en équipe
- Sens pédagogique
- Rendre-compte à la hiérarchie

Experience: Débutant accepté

Compétences: Climatologie,Développement durable,Economie du développement durable,Etude d'impact environnemental,Concevoir et gérer un projet,Analyser les données environnementales,Assurer le suivi des projets en cours,Conduire des travaux d'études et de recherche,Promouvoir les pratiques de développement durable dans les activités,Réaliser des relevés, mesures, prélèvements, identifier des écarts (taux, seuil, ...) et préconiser des mesures correctives

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).