Les missions du poste
Notre client est une société de conseil et d'accompagnement rattachée à un groupe composé de plusieurs PME spécialisées dans les métiers de l'assainissement et des travaux publics. Chaque entité conserve son autonomie opérationnelle, offrant à la fois la solidité d'un groupe et l'agilité d'entreprises à taille humaine.Dans le cadre d'un remplacement, mon client recherche un Gestionnaire paie disponible immédiatement, pour renforcer son service RH basé à Woippy (57).
Intégré à une équipe paie structurée (Responsable paie, deux gestionnaires paie et une assistante dédiée à l'ADP), vous prenez en charge la production de la paie en autonomie sur un périmètre multisociétés. Vous évoluez dans un environnement cadré, avec des processus établis et un accompagnement prévu à votre arrivée.
Vos missions :
Paie & déclarations sociales :
* Établir les paies de 250 salariés répartis sur 7 sociétés.
* Gérer plusieurs conventions collectives (travaux publics, assainissement, métallurgie).
* Préparer et contrôler les DSN.
* Saisir les éléments variables de paie et contrôler les pointages.
* Gérer les absences, arrêts de travail, accidents du travail et arrêts maladie.
Fiabilité & contrôle :
* Saisir et contrôler les bulletins de salaire.
* Garantir la conformité réglementaire et le respect des échéances.
* Utiliser le logiciel Sage Paie au quotidien.
Ce poste est principalement orienté paie : l'administration du personnel n'entre pas dans le périmètre principal.
Le profil recherché
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
* Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet.
* Environ 2 à 3 ans d'expérience minimum sur un volume de paies significatif.
* Maîtrise d'un logiciel de paie, Sage Paie apprécié.
* Rigueur, organisation et sens des priorités.
* Capacité à travailler dans un environnement multiconventions.
* Profil opérationnel et autonome, à l'aise avec les exigences de production paie.
Ce qui est proposé :
* CDI, temps plein 35h/semaine.
* Poste basé à NorroyleVeneur, en présentiel (pas de télétravail).
* Horaires souples.
* Rémunération jusqu'à 30 000 € bruts annuels.
* Avantages :
* Tickets restaurant (10,40 €),
* Prime de bilan annuelle,
* Prime d'assiduité,
* Mutuelle prise en charge à 100 %,
* NAO,
* Chèques-cadeaux (3 fois par an),
* Prime d'ancienneté à partir de 2 ans.
Envie de vous investir rapidement sur un périmètre paie structuré et stimulant ? Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Compétences requises
- Gestion du personnel
- Paie
- Logiciels de paie
- DSN