Animateur Enfance - Jeunesse - Communaute de Communes de la Cote d'Albâtre H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
- La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) sans hébergement, rattaché(e) au Service Enfance-Jeunesse.
- Le poste a pour finalité d'assurer la direction, l'organisation et le pilotage pédagogique d'un multi site (périscolaire, accueil de Loisirs et point Accueil Jeunes), dans le respect du projet éducatif de la collectivité et du cadre réglementaire applicable aux ACM.
- Le/la Directeur(trice) est placé(e) sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse.
- Il/elle encadre une équipe d'animation composée de 1 à 15 agents selon les périodes d'activité.
- Le poste est basé à l'Espace Multi Service à Fontaine le Dun, avec une intervention possible sur l'ensemble du territoire intercommunal.
- Poste à temps non complet : 31 heures annualisées avec 2 types de contrat
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260331000295-animateur-enfance-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profils recherchés
Qualifications requises
- BPJEPS Loisirs Tous Publics (ou équivalent) ;
- BAFD obligatoire ;
- PSC1 requis ;
Compétences attendues
Savoirs
- Connaissance du public 3-17 ans ;
- Maîtrise de la réglementation ACM ;
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des partenaires institutionnels (CAF, services de l'État).
Savoir-faire
- Conduite et évaluation de projets pédagogiques ;
- Management d'équipe ;
- Gestion administrative et budgétaire ;
- Capacités rédactionnelles (bilans, comptes rendus) ;
- Capacité à agir en situation d'urgence ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être
- Sens des responsabilités ;
- Autonomie et organisation ;
- Capacité d'adaptation ;
- Qualités relationnelles et sens du service public ;
- Esprit d'équipe ;
- Dynamisme et créativité.
Compétences requises
- Accueil du client